このスピーカーの記事一覧

2026.06.24

話し合いに時間がかかる...多様性を大事にする組織が陥る“罠”　良さを引き出しインパクトを出すソース原理のススメ

2025.02.25

どこの会社も似たようなパーパスになってしまう「言語化」の罠　良いパーパスの特徴と明文化するメリット・デメリット

2025.02.18

いくらハイパフォーマーでも、上層部になると判断力が落ちる　新規事業の判断は経営層より「全社員投票」が成功しやすいわけ

2025.02.17

嘉村賢州氏が語る、ソース原理でありがちな5つの誤解　「自分にはできない」という人が持つ思い込み

2025.02.14

リーダーが「ゴール直前でひっくり返し」をする理由　ソース原理の専門家が語る、指示が二転三転する人の心のうち

2025.02.13

「みんなで決めたから」を言い訳にして仲良しクラブで終わる組織　インパクトも多様性も両立させるソース原理

2025.02.12

社員の幸せを考えたら「離職率ゼロ」は目指すべきではない　従来の経営の常識を覆す進化型組織の可能性

2023.11.01

「離職数が増える＝経営者として失敗だ」という考えは古い　退職者と「縁」が続く会社の魅力とメリット

2023.10.31

「心理的安全性」で上司が過保護になり部下が育たない問題　メンバーの心の安全を担保しながら、成長を促す環境の作り方

2023.10.30

指揮命令系統がなくても機能し、前進する「枠組み」は作れる　リーダーを置かず、現場チームで結果を高め合う組織デザイン