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このスピーカーのログ一覧
16件
部下のネガティブな状況を聞いた時の1on1の終わり方 重たい空気で終わらせない、上司の対話スキル
一般社団法人21世紀学び研究所
上司の形式的な1on1を変えたい時に使える「中断のスキル」 有効な「対話」につなげたい、部下からできる働きかけ
一般社団法人21世紀学び研究所
職場の嫌な人やいつも失敗する人にも必ず自分との共通点がある リフレクションでたどり着く、「深い共感」のスタート地点
一般社団法人21世紀学び研究所
他者にムカつく心情も憎々しい気持ちも自分にとって“宝” ピューロランド館長が自分の「価値観」に気づいたきっかけ
一般社団法人21世紀学び研究所
社員との対話を通して、相手、組織、何より自分が成長する ピューロランド館長が語る、組織変革への「対話」の活かし方
一般社団法人21世紀学び研究所
被害者多数…「対話の場」を壊してしまう人の特徴 互いが学びを得られる対話を実現する「5つの基礎力」
一般社団法人21世紀学び研究所
SNSで高まった「かわいいは正義」という風潮をどう捉える? サンリオ社長が語る、日本の「ルッキズム」と「かわいい」の関係性
shiawaseシンポジウム
サンリオ設立のきっかけは、戦争体験での「悲しみ」「憤り」 94歳で『いちご新聞』の寄稿を続ける、カリスマ創業者の思い
shiawaseシンポジウム
ピューロランドの館長が「利益最大化」よりも大切にしたこと 「かわいい」を通じて見据える、次世代のリーダーのあり方
shiawaseシンポジウム
困難の中には“学びの種”がある サンリオ社長が明かす、逆境を乗り越えられた理由
Climbers2020
「人生を生き直す必要があった」 サンリオ社長・小巻亜矢氏が語った、つらい過去を乗り越える力
Climbers2020
多様性は「慣れ」 国際女性デーで語られた、他者を受け入れるヒント
HAPPY WOMAN実行委員会
もっと“感情的”になっていい 女性本来のパワーを引き出す「怒る・泣く」という表現
HAPPY WOMAN実行委員会
「いい子」でいるのは誰のため? 小島慶子氏らが語る、現代の男女が直面する“らしさ”の抑圧
HAPPY WOMAN実行委員会
「いまだに“女子アナ”と呼ばれて」 小島慶子氏らが国際女性デーに語ったこと
HAPPY WOMAN実行委員会
「館長になりたいと思ったことは一度もなかった」 サンリオピューロランド館長が語る、人生を切り拓いた "展開型"キャリア
株式会社Woomax
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10
他者にムカつく心情も憎々しい気持ちも自分にとって“宝” ピューロランド館長が自分の「価値観」に気づいたきっかけ
このスピーカーが参加したコミュニティ
株式会社Woomax
一般社団法人21世紀学び研究所
HAPPY WOMAN実行委員会
Climbers2020
shiawaseシンポジウム