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OKRはなぜ7割の目標達成が理想なのか？　ピョートル氏が語る、導入時の「3つの大事なルール」

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英語や国境ではなく、マーケットに着目すべき　日本人が誤解している「グローバル」の本当の意味

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世界に片付けと神道を広めた「こんまりメソッド」　日本人が気づいていない伝統・文化の訴求力

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優しさ×厳しさ×遊び心のバランスで、Google型組織は作れる

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変化を乗りこなして楽しむ人に　ピョートル氏が語る「ニューエリート」の定義

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SFの世界を創るのがホワイトカラーの役割　AI時代の人間を活かす組織開発の考え方