ピョートル・フェリクス・グジバチ ピョートル・フェリクス・グジバチ
ピョートル・フェリクス・グジバチ ピョートル・フェリクス・グジバチ
2023.06.19
キャリアは「階段」ではなく「ジャングルジム」 テンプレートに囚われない、「管理職」になる時の心構え
2023.06.16
職場のジェンダーバイアスが解決しないのは「家族の問題」があるから 元Google人材開発部長が考える、日本の男女の不平等問題
2023.06.15
世界共通の2つの「マネジメントが失敗する理由」 話を聞かない上司・聞きすぎる上司のそれぞれの問題点
2023.06.14
フィードバックは「人に優しく、結果に厳しく」 チームの生産性を高める「対話」の要素
2023.02.28
自ら「おはよう」と挨拶しないマネージャーに欠けているもの 褒めるだけではない、「ポジティブフィードバック」に必要な要素
2022.02.24
上司の「誘導尋問」は、部下の「忖度」とペアで成り立つ 元Google人材育成部長が教える、職場の信頼関係を作る「聞き方」
2022.02.22
偉い人が問題を起こして帰る「カモメ・マネジメント」が起きる理由 『世界最高のコーチ』著者が語る、「問いかけ」に大切な2要素
2019.08.30
朝9時、東京から“おもてなし”が消えるーーピョートル氏が日本人に贈る「遅刻のススメ」
2019.08.29
ルール破りを学んだ人が、ルールを学べるーーピョートル氏、過去のDJ体験談を語る
2019.08.28
英語ができる＝世界の需要を汲み取れる 消えた“ガラケー“が象徴するグローバル市場での負け循環
2026.01.08
上司ががんばるほど“現場が散らかる”理由 返信・会議・火消しで1日が終わるマネージャーの「見直しどころ」
2026.01.07
やらかす部下にありがちな5つの思考回路 “当たり前”をできるようにする3つの指導法
2026.01.14
プレイヤーとして成果を出せる期間は上限がある 「管理職になりたくない」人が勘違いしていること
2026.01.05
1ヶ月を充実させる、手帳の「マンスリーページ」の書き方 忙しくて「やりたいことができない人」のための手帳術
2026.01.07
手帳の「マンスリーページ」に書くべき7つのこと 後回しをなくし目標達成できる「チェックボックス」の使い方
2026.01.04
今の仕事を続けるか・辞めるか、迷った時の判断基準 しんどいと感じた時に問う「2つの質問」
2026.01.09
誰でも「TOEIC980点」を達成できる具体的な勉強法 おすすめの教材と公式問題集の活用術
2025.12.30
正論だけでは部下は動かない 心に響く言葉をつくるトレーニング法
2026.01.09
60％の組織が見落としている「研修の効果測定」の重要性 受講者の行動変容を促す3つのPDCAポイント
2026.01.13
部下に助言をした後に「わかった？」と聞いてはいけない メンバーが「思考停止」に陥るNGなフィードバック
