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柳澤大輔
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石川善樹氏「働くことが生きがいの人は本当に少数」 “生きる”と“働く”が融合する時代の生存戦略
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出雲のしじみ、熊本のトマト 地方のクリエイターたちが伝える、知られざる名物
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JTの「吸わない人」のための企業広告 喫煙者率約18%の時代における、人とタバコの新たな関係
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知られざる47都道府県の魅力を発掘 クリエイティブで町おこしする「Rethink Creator Award」
Rethink Creator PROJECT
才能がなくても「勝てるところ」を見つければいい 西野亮廣氏が語る、クリエイターにとって大切なこと
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「値段を下げるのではなく、価値を上げて折り合う」価格が不透明な葬儀業界で、ユーザーを満足させるサービスのあり方
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「“葬儀”って検索するといきなり値段が出ちゃう」識者たちが語るお葬式のデジタルマーケティング事情
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なぜ面白法人カヤックは葬儀業に参入したのか? CEO柳澤氏が語る“自宅葬”の可能性
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「葬式=お坊さん呼ばなきゃ」の常識が変わる? 故人との“お別れ”をプロデュースする鎌倉新書の試み
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「偲び足りない」は自宅葬で解消? 面白法人カヤック×鎌倉新書が語る、新しい葬儀のあり方
エンディング産業展
「人事がリードしないほうがいい」ベンチャー経営者らが語った、進化する組織づくりのヒント
IVS(Infinity Ventures Summit)
神戸市長「役所の現実はクリエイティブの逆」職員の“やらされ感”をなくす地域貢献制度とは?
IVS(Infinity Ventures Summit)
「サボるんじゃないか?」程度の議論は無意味 ヤフー人事が考える、働き方改革で目指すべきゴール
IVS(Infinity Ventures Summit)
「ぜんいん人事部化計画」「エイプリル採用」カヤックのユニーク人事を支えるたった1つの問い
IVS(Infinity Ventures Summit)
「組織戦略を絞る」でユニークな状況は作れる カヤックが実現する“面白い働き方”のポイント
IVS(Infinity Ventures Summit)
「採用が企業経営で最も重要である」創業2年目だったベンチャーが新卒採用に踏み切った理由
IVS(Infinity Ventures Summit)
仕事中毒も依存症の一種--スタンフォード大学講師が教える正しいサボり方
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サボると脳は活性化する--カヤックが全力で取り組む“休息”のススメ
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町が生まれ変わるのはどんなとき? 市長・起業家らが語る、地域イノベーションのロールモデル
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地域にイノベーションは起こせるか--福岡市・鎌倉市から学ぶ楽しい町づくり
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「最後は解散でいい」サイボウズ青野社長が会社の未来について語る
『公益資本主義』アントレプレナー・イニシアティブ決起集会
「お金にはやりたくないことをやらせる魔力がある」 サイボウズ社長が利益追求をやめた理由
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