ログ一覧 63件

DMM亀山会長、家入一真氏らと考える「お金の未来」　ポスト資本主義の社会は何が変わるのか？

カヤック柳澤大輔氏 × コーチングのプロ・本多喜久雄氏と考える、「経営者の孤独」とコーチの重要性

大人になってから友だちは作れますか？　石川善樹氏が語る、現代における「孤独」の問題

「仕事で不幸になる人」をテクノロジーで救えるか？　山口周氏が説く、社会システムの理想像

現代人は昭和型の「幸福」から脱却し始めてきた　山口周氏が見出した、さまざまな価値観の台頭

石川善樹氏「働くことが生きがいの人は本当に少数」　“生きる”と“働く”が融合する時代の生存戦略

出雲のしじみ、熊本のトマト　地方のクリエイターたちが伝える、知られざる名物

JTの「吸わない人」のための企業広告　喫煙者率約18%の時代における、人とタバコの新たな関係

知られざる47都道府県の魅力を発掘　クリエイティブで町おこしする「Rethink Creator Award」

才能がなくても「勝てるところ」を見つければいい　西野亮廣氏が語る、クリエイターにとって大切なこと

「値段を下げるのではなく、価値を上げて折り合う」価格が不透明な葬儀業界で、ユーザーを満足させるサービスのあり方

「“葬儀”って検索するといきなり値段が出ちゃう」識者たちが語るお葬式のデジタルマーケティング事情

なぜ面白法人カヤックは葬儀業に参入したのか？　CEO柳澤氏が語る“自宅葬”の可能性

「葬式＝お坊さん呼ばなきゃ」の常識が変わる？　故人との“お別れ”をプロデュースする鎌倉新書の試み

「偲び足りない」は自宅葬で解消？　面白法人カヤック×鎌倉新書が語る、新しい葬儀のあり方

「人事がリードしないほうがいい」ベンチャー経営者らが語った、進化する組織づくりのヒント

神戸市長「役所の現実はクリエイティブの逆」職員の“やらされ感”をなくす地域貢献制度とは？

「サボるんじゃないか？」程度の議論は無意味　ヤフー人事が考える、働き方改革で目指すべきゴール

「ぜんいん人事部化計画」「エイプリル採用」カヤックのユニーク人事を支えるたった1つの問い

「組織戦略を絞る」でユニークな状況は作れる　カヤックが実現する“面白い働き方”のポイント

「採用が企業経営で最も重要である」創業2年目だったベンチャーが新卒採用に踏み切った理由

仕事中毒も依存症の一種--スタンフォード大学講師が教える正しいサボり方

サボると脳は活性化する--カヤックが全力で取り組む“休息”のススメ

町が生まれ変わるのはどんなとき？　市長・起業家らが語る、地域イノベーションのロールモデル

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