レオス・キャピタルワークス株式会社 代表取締役社長 最高投資責任者
藤野英人 ふじのひでと
レオス・キャピタルワークス株式会社 代表取締役社長 最高投資責任者
藤野英人 ふじのひでと
2025.10.21
勝つか負けるかではなく「勝つか学ぶか」 レオス藤野氏が語る「投資家的に生きる」ためのキーワード
2025.10.20
なぜ日本は店員に「ありがとう」と言う人が少ないのか レオス藤野氏が語る“お金を払う人が偉い”価値観の悪影響
2025.10.17
“ブラジャーを日本一売る母親”から学んだ仕事の本質 レオス藤野氏が語るビジネスの原点
2025.08.29
リードとは「相手が動く余白を作ること」 レオス藤野氏が社交ダンスから掴んだ“リーダーシップの本質”
2025.08.28
仕事のストレスの正体は“時間の支配権” レオス藤野氏が示す働き方の哲学と将棋的思考
2025.02.26
トランプ政権で逆風になる可能性の高い業界 レオス藤野氏が語る、日本の株式市場への影響とビジネスチャンス
2025.02.25
レオス藤野英人氏が予測する、2025年の経済動向 「103万円の壁」撤廃による日本経済への影響
2024.12.09
国内の有名ホテルでは、マグロ丼がなんと1杯「24,000円」 「良いものをより安く」を追いすぎた日本にとって値上げが重要な理由
2024.11.15
老後資金への不安に対する、投資のプロからのアドバイス 人生100年時代を前向きに生きるために大事なマインドとは
2024.10.31
大企業の意思決定スピードがすごく早くなっている 今日本の経営者が変わってきている3つの要因
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.12
考えられる部下を育てる上司が実践する“5つの仕事” 「考える力」を伸ばす関わり方のポイント
2025.12.11
部下が「考えていない」と感じる瞬間 考えて仕事を進める部下が実践する2つの要素
2025.12.09
中堅社員をリーダーに育成するための4つのポイント 「人ごと」から「自分ごと」にさせる視座の高め方
2025.12.10
「リーダーになるための気づき」が生まれにくい構造への具体的なアプローチ 組織の戦略と中堅社員の意識を連動させた3つの事例
2025.12.15
「上司が正論を言うだけ」のフィードバックはNG 部下を萎縮させずに動かす伝え方の技術
2025.12.08
退職の仕方でその後の人生の質が変わる あいさつもせずにLINEで辞める若手が「かわいそう」な理由
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2025.12.10
「静かな退職」は自分にも同僚にも悪影響 仕事のモチベーション低下を防ぐ3つの対処法
2025.12.15
意見を求めながら“本心では聞くつもりがない”上司 部下が「何を言っても無駄だ」と感じる関わり方