このスピーカーのログ一覧 60件

転職活動で、面接官に好印象を与える「伝え方」のコツ　『伝え方が9割』著者×転職のプロが教える、シーン別の対処法

「コミュニケーション力があります」は自己PRではNG　転職活動を成功させる、自分のスキルの「伝え方」

日本人は“新卒採用のやり方”で中途採用に挑む人が多い　失敗事例から学ぶ、転職を成功させるためのポイント

最も転職をしてはいけない“3つのパターン”に要注意　「私、転職できる？」を判断するために知っておきたいこと

採用が上手な会社は「効率」を追い求めていない　大手に不利なスタートアップが優秀人材を採用するには

福利厚生や年収以外で、大手との人材獲得競争に勝つには？　スタートアップが推すべきは、会社の魅力より「社長」の存在

“優秀なのに短期間で辞める社員”はなぜ生まれるのか　スタートアップ企業の採用戦略で大切な“3つの軸”

数年前までスタートアップは“訳アリの人が行く世界”だった　市民権を得つつも、いまだ厳しいスタートアップ採用のリアル

頭が良くても「実践できない人」はダメ　スタートアップに転職して成功するための3つの要素

キャリアで成功している人は「不確実性」に勝てる人　スタートアップに行って「幸せ」になるための2つのポイント

自己肯定感が低い日本人、2人に1人が「なんか不幸」　「スタートアップで働く」ことが幸せにつながるわけ

年齢関係なく挑戦できるスタートアップで起こる「キャリアロスト」　転職のプロが語る、ポストのミスマッチを防ぐコツ

スタートアップへの転職だからこそ味わえる6つの経験　自分の「常識」が通じない環境で得られるもの

億単位のコストと5年をかけたプロダクトを捨て、社員4人でリスタート　リディッシュ松隈剛氏が目指す、サービス業界の「会計・財務」改革

“中間管理職”を作らず、CEOが自ら社内環境を改善　東大発・AI総合研究所が実践する、成果を上げる組織づくりのコツ

力学ベースの先端ロボット工学技術で、人間の苦役を無用に　“秘密基地”に本社を置く、ベンチャー企業「人機一体」のビジョン

チームラボ起業・ピクシブCTOを経て「ロボット作り」の夢を実現　ユカイ工学CEOが語る、人類史に残る仕事

課題は日本のコミュニケーションコストの高さ　営業電話の生産性を上げる「音声解析AI」の伸びしろ

AIの産業応用で「人工意識」を目指す　元研究者が起業したテックベンチャーの飽くなき挑戦

パイロット志望の若者が、国交省職員を経て起業　物流業界の改革を志すベンチャー企業の哲学

2人きりの“超アーリーステージ”の会社でいかに採用するか　AI技術とビジネスをつなぐテックベンチャーの挑戦

社員25名のロボティクス企業が世界を目指す理由　9億円の調達成功までの道のり

なぜ歌舞伎役者が起業を志したのか？　若手中心の組織を束ねるアイデミー石川聡彦氏の創業譚

起業のきっかけは、CA藤田社長のブログ　参入障壁の高い業界に挑む、Finatext林氏の創業物語

もっと見る

このスピーカーの人気ログ

“優秀なのに短期間で辞める社員”はなぜ生まれるのか　スタートアップ企業の採用戦略で大切な“3つの軸”

9万円を持ち、兄と2人で家出…　「個の最大化」を信条とする起業家の波乱万丈の人生　

日本人は“新卒採用のやり方”で中途採用に挑む人が多い　失敗事例から学ぶ、転職を成功させるためのポイント

頭が良くても「実践できない人」はダメ　スタートアップに転職して成功するための3つの要素

事業拡大後、社員の半分が退職　サイトビジット鬼頭氏が味わったマネジメントの苦労

数年前までスタートアップは“訳アリの人が行く世界”だった　市民権を得つつも、いまだ厳しいスタートアップ採用のリアル

自己肯定感が低い日本人、2人に1人が「なんか不幸」　「スタートアップで働く」ことが幸せにつながるわけ

最も転職をしてはいけない“3つのパターン”に要注意　「私、転職できる？」を判断するために知っておきたいこと

ドリコムで刺激的な日々を過ごして――カウリス島津氏が起業を決意したきっかけ

起業後あっという間に残金10万円以下　23歳で会社を興したABEJA岡田陽介氏の苦労エピソード

このスピーカーが参加したコミュニティ

アマテラスCEOインタビュー

Fintechで働くということ

株式会社アマテラス

Attack株式会社