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このスピーカーのログ一覧
13件
ストックオプションの価値をどう伝えるか--メルカリ、スマニューの採用事情
IVS(Infinity Ventures Summit)
メルカリはベンチャー界の“野茂英雄”を目指す 海外展開する日本企業の課題とは?
IVS(Infinity Ventures Summit)
リード投資家はどう決める? ベンチャー起業家が語る、VCとの付き合い方
IVS(Infinity Ventures Summit)
投資家に語るのは「過去」と「未来」 メルカリ、スマニューの資金調達の裏側
IVS(Infinity Ventures Summit)
日米の資金調達の違いとは? 数字で見る、日本の大企業・ベンチャーの課題
IVS(Infinity Ventures Summit)
ベンチャーはぶっちゃけ零細企業 それでも外資系エリートが転職するのはなぜ?
Start Venture Festival
外資系の“カタカナ語”は嫌われる? グローバル→日本企業のあるある座談会
Start Venture Festival
外資系で得られるスキルとは? 日系企業ではできない“異文化体験”
Start Venture Festival
口説いてる時点で失敗してます--人材コンサルのエキスパートが語る、優秀な人材が“落ちる”時
IVS(Infinity Ventures Summit)
人事担当はトップセールスにやらせろ! その理由は、“あのひとこと”が言えるから…
IVS(Infinity Ventures Summit)
これぞサイバーエージェント流・採用の極意? 人事本部長・曽山氏が語った、インターン“フル”活用術
IVS(Infinity Ventures Summit)
「世界4ヵ国、最低30回の面接クリアが条件」エゴンゼンダー・小野壮彦氏、人材採用へのこだわりを語る
IVS(Infinity Ventures Summit)
エンジニアはスタッフ全体の5割採るべし--スマニュー・鈴木健氏が語る、プロダクト中心主義の採用メソッド
IVS(Infinity Ventures Summit)
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