このスピーカーのログ一覧 36件

ロールモデルはもういらない　「当たり前の前提」なき時代の人生設計のヒント

人生100年時代をポジティブに生きるには？　ビジョンを持って「人生の主人公」になる大切さ

小室哲哉「やっぱり褒めてもらうことがすごく大事」　悩める大学生たちに贈ったアドバイス

小室哲哉「自分を消しても、絶対に個性は出てくる」　人気YouTuberヒカキンとのコラボについて語る

「もうトレンドの真ん中にいるのは難しい」小室哲哉が語る“前向き”な世代交代とリスペクト

小室哲哉「自分を知ってもらう1つの手段として音楽があった」消去法でトップに上りつめる、一流の“フレキシビリティ”

小室哲哉が大学生に説いたキャリアの選び方「自分のプライドが保てるかどうかが大事」

小室哲哉が学生時代を振り返り、若者にメッセージを贈る「大学の“地の利”も大事な要素だと思うんです」

「小さな成功体験を1つでもつくってほしい」27職種を経験した起業家が学生に贈ったアドバイス

「女性は“仕事軸”をしっかり持ったほうがいい」女性起業家が語る、選択肢を減らさないライフキャリア

人の3倍働いたらどうなる？　勉強ができる奴に勝つための「23時間労働」から学んだこと

「環境のせいにしない人は絶対伸びる」27職種を経験した起業家が語る、社内でトップをとるためのロジック

13歳で働き始め、独立までに27職種を経験--異色の起業家が振り返る、自由なキャリアの掴み取り方

「仕事はチーム戦、結局は“人をどう動かすか”」KaizenCEO須藤氏のパフォーマンス論

「挑戦したらおもしろい」と思うことを選ぶ　KaizenCEO須藤氏が語る、モチベーションの源泉

Kaizen須藤氏「“優良企業”って言葉自体が危ない」正解がない時代のキャリアデザインを考える

「イケてるやつになるには“質問力”を磨け」Kaizen須藤氏が学生に説く、いい人脈の作り方

「フェルミ推定なんて後から勉強すればいい」Kaizen須藤氏が最終面接でチェックしていた“伸びる人材”の3要素

入社時に「全員抜きます」宣言　KaizenCEO須藤氏が振り返る、ルーキー時代の成長戦略

就活生は下手に出過ぎ？　リクルート最年少執行役員になった男が語る、面接の心構え

男子は答えを求めすぎ？　モテを目指す大学生に贈る、女子からのアドバイス

「恋愛のスタートがわからない」男子大学生の恋の悩みをみんなで解決できるのか？

彼氏に必要なのは「SNS映え」？　女子大生が本音で語る、ソーシャルな恋愛事情

バレンタインはもはやビジネス？　女子大生たちの本気恋愛トーク

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キンコン西野「お金は信用の一部を数値化したもの」無職で結婚したホームレス芸人・小谷の話

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