このスピーカーのログ一覧 28件

未来を語る人の一人称は「私たち」になるーー働き方本の著者たちが描く、これからの自己紹介のかたち

「仲山進也＝仲間と一緒に高みを目指す！」？　誰もが人生のビジョンを見つけられる、目から鱗の発想法

楽天・三木谷氏「囲い込みというか、引力なんだよな」新時代のチームワークを読み解く“銀河系”の法則

BE的動機がないと仕事は“空しい”だけ　一生懸命働く人ほど陥る「なんだか疲れる」の正体

“苦手な人”が考えた自己紹介術ーー楽天・仲山氏が実践する、相手との間にノイズを走らせるということ

ミッション・ビジョン・バリュー以外の価値観はバラバラでいい　ジグソーパズルで考える、多様性のあるチームメイキング

好きな“こと”があるのと、好きな“状態”があるのは別物　決定的に違う「価値観志向」と「目標達成志向」の思考プロセス

目標は「世界を股にかけない人」になること　時代に反することでも潔く言える“自分軸”を確立する方法

得意なテーマで10万字書けるコンテンツを持ってるか？　「加減乗除」で分類する、働き方の4つのステージ

好きでやってることなら、報酬が「うちで採れたリンゴ」でもいい　エゴを超越した“無私”状態の楽しさとは

フリーで働きながらも、会社にコミットする“エア社員”　会社員 VS 独立の二択に陥らない、これからの働き方

楽天大学仲山氏×トライバルメディアハウス池田氏が語る、熱狂社員を育む「チームビルディング」の秘訣

流れに乗れる人は「組織のしがらみ」にとらわれない　楽天大学仲山氏が語る、SNS時代の仲間の見つけ方　

夢中になるための3条件は「やりたい」「得意」「喜ばれる」　自由に働くために必要な“自己中心的利他”の精神とは

自由になりたければ夢中になれることをやり続けようー楽天大学・仲山学長が語る、組織での自由な働き方

狂ったように「足元の仕事」に没頭せよ　ヤフー伊藤羊一氏が語った、人がついてくるリーダーシップ論

「心理的安全性」を高めた組織が結果を出す　グーグルの研究でわかった、最強のチームの特徴

「30代前半まで人生を無駄にした」　不良社員だったヤフー伊藤羊一氏にふりかかった苦難

引っ張らないリーダーが組織を強くする--楽天大学学長×Yahoo!アカデミア学長が語る「最強のチームの法則」

三木谷氏から「君の願いを叶えてあげよう」　楽天・仲山進也氏、夢のサッカークラブ運営に携わって得た知見

同僚から「学長」と呼ばれて--Yahoo!アカデミアと楽天大学のトップ2人が語った、自らのワークスタイル

5秒かけて考えてもわからない＝悪い問い、予防医学者・石川氏が語る「考えるとはなにか」

デキる人はあえて“不快の海”へ飛び込む--予防医学者・石川氏が説く、ひらめきが生まれる要素

脳に効くのは「小さな進捗」予防医学者・石川氏がパフォーマンスを高める質問の極意を語る

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“苦手な人”が考えた自己紹介術ーー楽天・仲山氏が実践する、相手との間にノイズを走らせるということ

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「30代前半まで人生を無駄にした」　不良社員だったヤフー伊藤羊一氏にふりかかった苦難

「あうんの呼吸」から「ニヤリの呼吸」へ　ECにおける"コミュニティづくり"の秘訣をプロ三人が語り尽くす！

デキる人はあえて“不快の海”へ飛び込む--予防医学者・石川氏が説く、ひらめきが生まれる要素

「仲山進也＝仲間と一緒に高みを目指す！」？　誰もが人生のビジョンを見つけられる、目から鱗の発想法

「心理的安全性」を高めた組織が結果を出す　グーグルの研究でわかった、最強のチームの特徴

狂ったように「足元の仕事」に没頭せよ　ヤフー伊藤羊一氏が語った、人がついてくるリーダーシップ論

夢中になるための3条件は「やりたい」「得意」「喜ばれる」　自由に働くために必要な“自己中心的利他”の精神とは

5秒かけて考えてもわからない＝悪い問い、予防医学者・石川氏が語る「考えるとはなにか」

このスピーカーが参加したコミュニティ

楽天新春カンファレンス

銀座蔦屋書店

尾原和啓氏 10分対談

Tokyo Work Design Week

『組織にいながら、自由に働く。』発刊記念！仲山進也さん（楽天大学学長）×青木耕平さん（「北欧、暮らしの道具店」クラシコム社長）これからの働き方を語る！スペシャル対談トークライブ

Yahoo!アカデミア

熱狂ブランドサミット

日本能率協会マネジメントセンター