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このスピーカーのログ一覧
5件
採用にこだわれるチームこそ、日本でも世界でも勝てる スタートアップ&グローバル企業から見た「採用の最適解」
IVS(Infinity Ventures Summit)
カルチャーを定義すればするほど、組織は同族化する 創造性を生むために必要な「新しいタイプの人材確保」
IVS(Infinity Ventures Summit)
「最初の3年の体験が人生を大きく変える」 ユニリーバ・島田氏が語る、慣れのプロセスと数字の「3」が持つ意味
IVS(Infinity Ventures Summit)
村上臣氏「日本型雇用だと優秀な人材に来てもらえない」 グローバルでの採用のスタンダード
IVS(Infinity Ventures Summit)
シェアエコノミーの進展を阻むのは「固定概念と規制」 U-29経営者が考える、2030年の日本社会
シェアリングエコノミー協会
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