会員登録
/
ログイン
ログミーとは
広告掲載のご案内
会員登録
ログイン
ビジネス
経営・マネジメント
テクノロジー
社会・経済
スキル・キャリア
知識・教養
ログミーとは?
広告掲載のご案内
ビジネス
経営・マネジメント
テクノロジー
社会・経済
スキル・キャリア
知識・教養
このスピーカーのログ一覧
34件
話す時に考え込むタイプの人に「今、何考えてますか」はNG 答えに詰まった相手との対話を前に進める「問いかけ」
株式会社フライヤー
部下との対話で本音を引き出すための、5秒〜7秒の沈黙 1on1に悩む管理職が知っておきたい、話の「聴き方」
株式会社フライヤー
“昭和スタイル”の職場から脱却するには「変えるべきこと」を特定する 誰もが抱える「モヤモヤ」とうまく付き合っていく働き方
Mentor For
会社に行くと「疲労感」より「徒労感」がある...... 仕事のパフォーマンスを下げる「関係性のねじれ」を見つけるポイント
Mentor For
生き方を間違えたくない「自分らしさの呪縛」に悩む人々 働く人が抱える「モヤモヤ」の正体
Mentor For
キャリアは「階段」ではなく「ジャングルジム」 テンプレートに囚われない、「管理職」になる時の心構え
Mentor For
職場のジェンダーバイアスが解決しないのは「家族の問題」があるから 元Google人材開発部長が考える、日本の男女の不平等問題
Mentor For
世界共通の2つの「マネジメントが失敗する理由」 話を聞かない上司・聞きすぎる上司のそれぞれの問題点
Mentor For
フィードバックは「人に優しく、結果に厳しく」 チームの生産性を高める「対話」の要素
Mentor For
悪口や愚痴で終わる、質問ばかり、バイアスまみれの助言... キャリアを深める1on1での「NG」と回避術
Mentor For
1on1が「冷たい1on1」にならないための4つのポイント 部下や後輩のキャリアを拓く、メンターの「話を聴く」テクニック
Mentor For
今までの管理職のように働けないなら“そうじゃない管理職像”を目指していい 女性が活躍する職場を作る「まずやってみる」のマインドセット
Mentor For
相談した部下の心を折るのは、上司の「バイアスまみれ」の返事 上から「心理的安全性」を作ることで進む、女性の管理職登用
Mentor For
経産省室長が語る、女性活躍推進を止める企業の“誤算” 最低5年かかる風土作りに問われる「トップの発信力」
Mentor For
「評価」はほぼ変わらないのに、「昇格」で男女差が倍近くに 政治と経済の世界でジェンダーギャップが縮まらない原因
Mentor For
万能の成功法則はない "楽しんだもの勝ち"の時代に輝ける女性の共通点
育キャリカレッジ
育児とキャリアの両立には、自分を「客観視」する力が必要 働くママが語るワークライフバランス
育キャリカレッジ
「結果を出す人は振り返り力が高い」 目標達成へのスピードを上げる、内省の習慣
another life. Sunday Morning Cafe
「難易度が高いものから試す」が成功確率を高める “本音で生きる”を叶えるための最短ルート
another life. Sunday Morning Cafe
「違和感に気づく」が変化の始まり とある女性起業家が語った、本音で生きるための行動プロセス
another life. Sunday Morning Cafe
本音を言えないのは「否定された過去がくすぶっているから」 本心を隠しがちな人の背景を紐解く
another life. Sunday Morning Cafe
ワーママに立ちはだかる「抱え込みすぎ問題」 子どもを持つ女性起業家は、この課題をどう乗り切った?
その人の生き方が知りたい!社会貢献と女性の生き方を考えるセミナー
「選択肢の中に“逃げ道”を残して」 自己肯定感が低い女性起業家を救った、弱さを認める勇気
その人の生き方が知りたい!社会貢献と女性の生き方を考えるセミナー
社会的プレッシャーを受ける女性、夢を描けない女性… 異色のキャリアを築く起業家が見た現実とは?
その人の生き方が知りたい!社会貢献と女性の生き方を考えるセミナー
もっと見る
このスピーカーの人気ログ
1
部下との対話で本音を引き出すための、5秒〜7秒の沈黙 1on1に悩む管理職が知っておきたい、話の「聴き方」
2
話す時に考え込むタイプの人に「今、何考えてますか」はNG 答えに詰まった相手との対話を前に進める「問いかけ」
3
世界共通の2つの「マネジメントが失敗する理由」 話を聞かない上司・聞きすぎる上司のそれぞれの問題点
4
会社に行くと「疲労感」より「徒労感」がある...... 仕事のパフォーマンスを下げる「関係性のねじれ」を見つけるポイント
5
なぜ北朝鮮は独裁体制が続くのか? 現実の企業にも通じる、粛清と権力移譲のメカニズム
6
本音を言えないのは「否定された過去がくすぶっているから」 本心を隠しがちな人の背景を紐解く
7
「違和感に気づく」が変化の始まり とある女性起業家が語った、本音で生きるための行動プロセス
8
フィードバックは「人に優しく、結果に厳しく」 チームの生産性を高める「対話」の要素
9
“昭和スタイル”の職場から脱却するには「変えるべきこと」を特定する 誰もが抱える「モヤモヤ」とうまく付き合っていく働き方
10
キャリアは「階段」ではなく「ジャングルジム」 テンプレートに囚われない、「管理職」になる時の心構え
このスピーカーが参加したコミュニティ
東洋経済新報社
another life. Sunday Morning Cafe
その人の生き方が知りたい!社会貢献と女性の生き方を考えるセミナー
育キャリカレッジ
Mentor For
株式会社フライヤー