このスピーカーのログ一覧 36件

ぶら下がり社員の増加が“ゆるい組織”を生む危険性　ワークライフバランス推進における、注意点と実現方法

上司は部下に「配慮」はするが「遠慮」はしない　若手が離職する“ゆるい職場”からの脱却法

「働きやすい」職場と「ぬるくてゆるい」職場は違う　“優しいだけ”では足りない、チームにとって必要な上司像

紙切れ1枚で「君、転勤しなさい」という時代は終わった　識者が語る、日本で定着しない「社内公募」を続けることの意義

「転勤じゃなきゃできない社員育成って何ですか？」　大学教授＆大手企業担当者が語る、社員が働き方を決める時代

「マネジメント能力は座学やMBAでは身につかない」　PTA会長をすることで体得できる、意外な力

親たちは子どもの将来が見えない不安を教師にぶつけている--保護者の過剰な要求で疲弊する教育現場

先生たちの仕事が増えたのは個人情報保護法のせい？　「連絡網」がなくなった教育現場の今

留守電を導入しただけで教師の労働時間が短縮　ブラック企業化する教育現場の惨状

真夜中23時に保護者から電話、教え子の食事の世話…　教師を苦しめる「やらなくていい仕事」のオンパレード

「なにかを捨てなきゃいけない選択がある」　家族のため、海外への単身赴任を断った男の覚悟

50代のサラリーマンは「逃げ切ればいい」と思っている--定年退職制度がもたらす弊害とは何か

大企業から独立したのは「子どもとメシを食べたいから」　“〇〇しない”と決めた父親たちが掴んだ幸せ

「認めてもらいたい」「相談する場が学校以外にない」　教師を苦しめる保護者の過剰な要求

「僕は会社に守られていた」　大企業を辞めた男たちが悟った、時代の変革期

自宅でひっそりと亡くなった26歳の熱血教師　過労死を招いたのは「知らず知らずの無理」

高卒で工場勤務、夜はホスト　波乱万丈を乗り越えた男が起業と移住を選んだ理由

「君ならどうする？」という問いが子どもたちを育てる　暗記型の日本教育を変えるために必要なこと

リクルートで支社長に上り詰めた佐藤雄佑氏　ギラギラのサラリーマンが育児に目覚めた瞬間

家庭は妻に任せきりだった「昭和の男」　かつてのワーカホリックが“良きパパ”となった転機

教員の過半数が過労死ラインを超える「日本の先生は“やるべきではない仕事“をやっている」

営業マン→フリーター→ブラック企業　投げやりだった男が家族を得て悟った、幸せのかたち

異動が8回、娘には「お父さんがいないと寂しい」　勤続28年サラリーマンの“忙しさ＝充実”の勘違いが解けるまで

膨大に消費される通勤時間、子育て…　男たちが副業と転職を決心した理由

もっと見る

このスピーカーの人気ログ

「働きやすい」職場と「ぬるくてゆるい」職場は違う　“優しいだけ”では足りない、チームにとって必要な上司像

上司は部下に「配慮」はするが「遠慮」はしない　若手が離職する“ゆるい職場”からの脱却法

ぶら下がり社員の増加が“ゆるい組織”を生む危険性　ワークライフバランス推進における、注意点と実現方法

「なにかを捨てなきゃいけない選択がある」　家族のため、海外への単身赴任を断った男の覚悟

自宅でひっそりと亡くなった26歳の熱血教師　過労死を招いたのは「知らず知らずの無理」

「僕は会社に守られていた」　大企業を辞めた男たちが悟った、時代の変革期

50代のサラリーマンは「逃げ切ればいい」と思っている--定年退職制度がもたらす弊害とは何か

「転勤じゃなきゃできない社員育成って何ですか？」　大学教授＆大手企業担当者が語る、社員が働き方を決める時代

紙切れ1枚で「君、転勤しなさい」という時代は終わった　識者が語る、日本で定着しない「社内公募」を続けることの意義

教員の過半数が過労死ラインを超える「日本の先生は“やるべきではない仕事“をやっている」

このスピーカーが参加したコミュニティ

男の100年ライフ

保護者の立場から考える！　教員の長時間労働

脱マタハラ─「世界の勇気ある女性10人」に選ばれた小酒部さやかさんと考える“日本株式会社に求められること”

ファザーリング・ジャパン

株式会社ヒップスターゲート