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このスピーカーのログ一覧
64件
社員同士がプライベートを知っている組織はウェルビーイング 職場のウェルネスを高めるために必要な視点とアプローチ
note株式会社
「自分がしたいこと」を無理に見つけようとしなくていい 欧米型の自分の深掘りではない、日本人に合った幸せの見つけ方
note株式会社
視点が未来すぎるビジョンやミッションは現代人に響かない? 将来より今、スマホ時代の人々の時間感覚を知ることの重要性
note株式会社
なぜ「ウェルビーイング」と言われると混乱する人が多いのか 石川善樹氏が語る、自分のウェルビーイングをはかる問い
note株式会社
「知識で武装する」態度を改めたら、人生が楽しくなった 自分で思いついちゃった「不思議」を追い求めて得る気づき
SHIBUYA QWS
出会いたい人に出会わせてくれる「緩いつながり」の価値 アイデアを社会実装させる「わらしべ長者力」の重要性
SHIBUYA QWS
チームの多様性を生かす「同質性」「差異性」の視点の切り替え 問いの専門家が考える「三人寄れば文殊の知恵」の起こし方
SHIBUYA QWS
誰かに「ラベリング」された問題で、自分の脳は働かない 自分で名前をつけ直す「問い」の社会的価値
SHIBUYA QWS
タスクがあると燃える日本人は、「手段」と「目的」が逆転しがち 長期的なウェルビーイングに大切な「時間軸」の捉え方
レオス・キャピタルワークス株式会社
株式投資とは、“自分のお金を戦場に向かわせるもの”ではない レオス藤野氏が語る、学校教育では教わらない「お金」の話
レオス・キャピタルワークス株式会社
多くの日本人は、「死亡時」に最も多くのお金を保有している 「ネガ思考」がもたらす金銭感覚と、真の“豊かさ”に必要なもの
レオス・キャピタルワークス株式会社
SDGsを最初に提唱したのは、実は日本政府だった? 日本の歴史からひもとく、今後の「ウェルビーイング」のあり方
レオス・キャピタルワークス株式会社
日本人は「自分の人生を自分で決定している」と感じにくい? 社会の寛容度を高め、働き方や人生の選択肢を増やす必要性
Sansan株式会社
なぜ日本は「実感としての豊かさ」を感じにくいか 「幸せ」に決定的な影響を与える要因と、3つの社会的条件
Sansan株式会社
経済は順調でも“ある指標”が悪化すると政治経済は混乱する ソ連崩壊、英国EU離脱の背景にある「主観的ウェルビーイング」
Sansan株式会社
「死んだ」「オワコン」と言われても二度の復活に成功 世界的音楽プロデューサーのヒットの理由
Sansan株式会社
少人数は革新的、大人数なら改善のアイデアが出やすい 天才の「思考プロセス」を真似る方法
Sansan株式会社
歴史上もっとも偉大な日本人は松尾芭蕉? 「周りと違う発想ができる人」の正体
Sansan株式会社
大人になってから友だちは作れますか? 石川善樹氏が語る、現代における「孤独」の問題
LivingTech カンファレンス
「仕事で不幸になる人」をテクノロジーで救えるか? 山口周氏が説く、社会システムの理想像
LivingTech カンファレンス
現代人は昭和型の「幸福」から脱却し始めてきた 山口周氏が見出した、さまざまな価値観の台頭
LivingTech カンファレンス
石川善樹氏「働くことが生きがいの人は本当に少数」 “生きる”と“働く”が融合する時代の生存戦略
LivingTech カンファレンス
「Zwift」はルームランナーを超えられるか? ゲーム性と健康促進を両立する、eスポーツへの期待
TOKYO100スポDAY
運動で疲れると“幸せホルモン”が出る 石川善樹氏らが語る、バーチャルサイクリング「Zwift」の魅力
TOKYO100スポDAY
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このスピーカーが参加したコミュニティ
楽天新春カンファレンス
プレジデント社
amu
楽天EXPO
IVS
日本実業出版社
佐渡島庸平×石川善樹 「大胆な仮説を全力で実現していくということ」 『ぼくらの仮説が世界をつくる』刊行記念
Eight Fireside Chat
【落合陽一・小泉進次郎 共同企画】平成最後の夏期講習
UTグループ株式会社
TOKYO100スポDAY
Sansan株式会社
LivingTech カンファレンス
SHIBUYA QWS
note株式会社
レオス・キャピタルワークス株式会社