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このスピーカーのログ一覧
31件
SmartHRの採用ポイントは「遊び心」と「自律駆動」 スタートアップ経営者たちの採用論
500 Startups Japan
急成長中のスタートアップは人材をどうやって定着させるのか? メルペイ、SmartHRらの場合
500 Startups Japan
「会社の存在意義は変わらない」グローバル展開を視野に入れたベンチャーの事業創出
IVS
人気ITベンチャーの育成制度 新卒・若手を登用する抜てき人事の成果
IVS
経営に“泣きの1回”は許される? サイバーエージェントの新規事業のつくり方
IVS
拷問に近いフィードバックで英語を習得 グリー青柳氏が米国子会社のCEOとして得た自信
IVS
海外事業は想定外なことばかり? 起業家がつまずくグローバル展開の罠
IVS
起業家の親は子をどう育てるか 学校や家庭が将来の仕事にあたえる影響
GLOBIS(グロービス)
「 Googleにまだいるの?」永続性より変化を求めるシリコンバレーの仕事観
GLOBIS(グロービス)
読み書き・計算よりもプレゼンテーション シリコンバレーの小学校の教育スタイル
GLOBIS(グロービス)
グリー青柳氏が語る、シリコンバレーと日本のスタートアップの違いとは
GLOBIS(グロービス)
シリコンバレーのキーマンは誰? 週末のパーティーで行われる情報戦の舞台裏
GLOBIS(グロービス)
NewsPicksでは大学1年生が特集のリーダーに 佐々木紀彦編集長がスタートアップでインターンをすすめる理由
IVS
日本のスタートアップ界って狭い…… NewsPicks佐々木紀彦編集長が悩んでいること
IVS
スタートアップに新卒で入るのってどうよ? NewsPicks佐々木編集長らがメリット・デメリットを語る
IVS
「あの頃はイケてないほうのベンチャーだった」 グリー・青柳氏が入社1年目の思い出を語る
IVS
GoogleやFacebookで働く「金の卵」をどう獲得するか? ベンチャー経営者がシリコンバレーでの人材競争を語る
IVS
海外に進出して何が一番大変だったか? グリーやリクルート幹部が「苦労自慢」を披露
IVS
グリー・青柳氏、たった数人での海外進出から黒字化までの4年間を振り返る
IVS
10億円、上場後の審判、セレクティブ… 2015年のベンチャーファイナンスをうらなうキーワードはこれだ!
IVS
CA藤田晋氏のすごさは、経営者と投資家との二面性にある--2014年のスタートアップ・ファイナンスを振り返る
IVS
グリーは再生できるのか? 取締役・青柳氏、「生ける屍ではしょうがない」と覚悟を語る
IVS
グリー青柳氏「海外でもイケるだろう、くらいで考えていた」 知名度、採用…米国市場での苦戦を振り返る
IVS
キャリアを積むなら「社内のブルーオーシャン」を狙え--グリー取締役・青柳氏からの助言
IVS
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「"振り子の思想"が次のビジネスチャンスを産む」 takram渡邉氏が語る、既成概念にとらわれない思考法
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