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青野慶久
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112件
「治す医療から支える医療へ」超高齢化社会、最期のときを“共に”迎えるために
Cybozu Days
業務改善の旗手は「IT部門」が担え! 京王電鉄バスが語る、kintone活用のメリット
Cybozu Days
「男も女も、仕事も家庭も」男女平等社会が課す、無言の重圧につぶされないために必要なこと
Cybozu Days
長時間労働に“命を守る”上限を 未来のために今取り組むべき、働き方改革
Cybozu Days
誰もが「共に生きる」社会は創れないのだろうか? サイボウズ青野代表が投げかけた問い
Cybozu Days
長時間労働を見直したら何が起きる? サイボウズ×リクルートの「働き方変革」
リクルートホールディングス
ファーストペンギンが日本を変える 子育てしやすい社会を作るために必要な第一歩
ファザーリング・ジャパン
ノルウェーの父親は9割が育休を取る 給与100%補償「パパ・クオータ制度」の効果
ファザーリング・ジャパン
子供と過ごす時間が認められる社会に--延長保育は本当に人を幸せにするのか?
ファザーリング・ジャパン
死んだと思ったほうが楽 育児の現場に根強く残る「パパはウォーキング・デッド」問題
ファザーリング・ジャパン
多様な働き方ができない会社は沈没する--これからの時代を生き抜くために
ファザーリング・ジャパン
「社会のアップデートには炎上が必要」 宮崎議員の育休宣言が社会に投げかけたこと
ファザーリング・ジャパン
「是非を問うこと自体がナンセンス」宮崎議員の育休宣言を受けて--女性たちの怒り
ファザーリング・ジャパン
サイボウズ、イクメン社長は16時退社 すると会社はどう変わったのか?
ファザーリング・ジャパン
問題は国会だけではない 男性の育休取得を妨げる“パタハラ”の現実
ファザーリング・ジャパン
寝たきり社長・佐藤仙務氏が、重度の障がいを持って起業を決意した理由
サイボウズ株式会社
顧客と向き合う2時間の真剣勝負 対面開発「ハイスピードSI」ができること
サイボウズ株式会社
スマホで論文を書く学生も TV・PC不要の価値観を大人はどう受け入れるか
サイボウズ株式会社
地方創生への違和感は拭えるか 25年かけて広がった神山町の「ヒトノミクス」
サイボウズ株式会社
地方消滅の打開策 徳島県神山町と島根県海士町はなぜ変われたのか
サイボウズ株式会社
歴史上の偉人たちはメディアをどう活用したか ルターの宗教改革、ケネディの大統領選挙の事例
サイボウズ株式会社
小室淑恵氏「社長が忙しい会社は危ない」残業ゼロ、有給100%取得のマネジメント法を語る
サイボウズ株式会社
池上彰氏が語る「スマホの普及と難民問題」今、日本に必要な覚悟とは
サイボウズ株式会社
テーマは「変える覚悟、変わる覚悟」サイボウズ青野社長が語る、2015年の歩みとグローバル展開
サイボウズ株式会社
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