このスピーカーのログ一覧 14件

「他人との衝突は“合気道”でプラスに運べ」　社員のエゴや衝突をプラスに変えるリーダーの心構え

エンジニアは4つのタイプに分けられる　クレディセゾンCTOが説く、自分の強みを活かす「エンジニア風林火山論」

正解のない時代に効果を発揮する「のび太的リーダーシップ」とは？

「エゴは未来の利益の掘り起こし」　社会学者とサイボウズ青野氏が語る“社会活動とエゴ”の関係性

インドに放浪に行って身ぐるみはがされ……　変わり者揃いの技術者が集まる、クレディセゾンのチームビルディング

バッテリーのイノベーションは何をもたらすか？　サーバーワークス大石氏が説く“次のテクノロジーの破壊者”

おもしろい仕事はどこから来るのか？　ウルシステムズ漆原氏が気づいた、“変人同士のネットワーク”の重要性

Amazonはなぜ「仮想のプレスリリース」を書くのか？　新しい技術やサービスの価値を見極める方法

これまでにないほど「技術の目利き」が必要な時代　クレディセゾン小野氏・ウルシステム漆原氏・ソラコム玉川氏が説く判断基準

自社とのマッチングを見極めるために––理想のエンジニア採用を実現するために大切なこと

エンジニア採用における母集団の作り方　社外に“メッセージ”を伝えるためにできること

厚切りジェイソン「日本人はどんどん失敗したほうがいい」IT業界で変化しないことのリスクを語る

厚切りジェイソンが語る「グローバル企業と日本企業のIT活用の差」とは？

厚切りジェイソン「日本のIT部門は効率が悪い」グローバルで勝ち抜くマインドセットを語る

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