このスピーカーのログ一覧 36件

なぜ部下の口癖にものすごく腹が立つのか？　パワハラ的な言動につながる、「自我消耗」の防ぎ方

「時間がいくらでもあるんです」という人も残業してはいけない　小室淑恵氏が語る、8時間以内に仕事を終えることの重要性

起業準備で「あとは人だけなんです」という状態はありえない　人を30年見続けた起業支援者が語る、出会いの重要性　

多様な部下を細かく見る時間も、適切に指示する時間もない…　小室淑恵氏が語る、少子化解決も視野に入れたマネジメント視点

起床して15時間後の集中力は「酒酔い運転」レベルに低下する　“残業ループ”を脱し、生産性を上げる働き方改革のポイント

長引く会議、ムダな業務…忖度が招く、「残業時間が長い職場」　“やみくもな働き方”を脱し、生産性を上げる3つのポイント

先生の半数が「部活の顧問を辞めたい」けど言い出せないワケ　「声をあげること」から始まる、子どものための学校改革

「留守番電話」の導入で、学校の残業時間が18.5時間減少　教師の働き方改革を進めるカギは「管理職」のスタンス

「アリバイ作り」のための書類が、教師の仕事を圧迫している　元小学校教員・乙武洋匡氏が指摘する「クレーム社会」の弊害

学校の働き方改革が「イノベーション人材」創出につながる理由　「多様な子どもたち」に対応できない先生たちの苦しみ

小・中学校の教員の半数が「休憩時間0分」　働き方改革から取り残された、学校現場の「しんどさ」

教員が月120時間残業しても手当は1万円　教員不足を招く、時代錯誤の「給特法」の実態

自分の仕事を“秘伝のタレ”のように隠す人が、職場の生産性を下げる　育休推進にもつながる「パス回しの美しいチーム」の作り方

サービス残業が蔓延し、ガバナンスが欠如した「日本」の実情　育休推進から考える、企業が抱える課題解決の糸口

“時間外労働が安い国”では、仕事があふれかえり、残業だらけ　育休取得を阻む、「休むことが恐怖」という日本の悪しき慣習

「誰かが休んだら終わり」の脆弱な組織体制が、育休の“真の壁”　男性育休推進のカギを握る、チームの「属人化」の解消

コロナに関係なく、私たちの働き方はとっくに「限界」だった　日本人が知らない、人口ボーナス期・オーナス期の「勝てるルール」の違い

男子学生の8割が「育児休暇を取りたい」　大企業が注目するイノベーションの新たな起爆剤は“休み方”

中学校教員の6割が過労死認定時間で働いている　小室淑恵氏が説く、業界の常識をくつがえす働き方改革

日本を代表するクリエイティブディレクター・佐々木宏氏「これからは社会をデザインする」　副業集団“連”への思い

「モーレツ社員」の残業、どう減らす？　働き方改革を阻む“壁”の壊し方

強引な残業削減は、トップが飽きたらリバウンドする––小室淑恵氏が説く、働き方改革で本当に大切なこと

残業時間を減らして売り上げUP　“できる人頼り”をなくす「ペアリング」という働き方

この国にとって、働き方改革＝生き方改革である　人生100年時代に考える、日本のゆくえ

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