会員登録
/
ログイン
ログミーとは
広告掲載のご案内
会員登録
ログイン
ビジネス
経営・マネジメント
テクノロジー
社会・経済
スキル・キャリア
知識・教養
ログミーとは?
広告掲載のご案内
ビジネス
経営・マネジメント
テクノロジー
社会・経済
スキル・キャリア
知識・教養
このスピーカーのログ一覧
10件
楽天の元CTOが語る、戦わないスタートアップの勝ち筋 競合より顧客に向き合うべき理由
IVS
hey佐藤裕介氏が語る、「普通にちゃんとした仕事ができる人」の価値
IVS
“微妙に右肩上がりの1番”からの脱却 将来の投資に300億円を投じたヤフーの意思決定
IVS
ヤフー小澤氏「モバイル決済はゲリラ戦じゃない」 大企業がリソースを集中させる判断軸
IVS
創業者同士のケンカや計画の変更は「死ぬほどよくあること」 エンジェル投資家が起業家たちに贈るアドバイス
Angels’ Night
そのビジネスモデルに「自分しか知らない事実」はあるか? エンジェル投資家が語る、成功する起業家と失敗する起業家の違い
Angels’ Night
投資の基準は「2度目に会った時に成長している人」 エンジェル投資家たちが明かす、伸びる起業家の見分け方
Angels’ Night
「選択肢から“普通”を除外せよ」FreakOut・COOが語る、僕が真冬でも半袖Tシャツ1枚のワケ – リクルート HR Summit
Venture HR Summit
辞めない人の特徴は、"正義感"が合うかどうか ベンチャー企業の選び方--リクルート HR Summit
Venture HR Summit
「20人を採用して、1年で20人が辞めた」 注目スタートアップが、人材採用での苦戦を赤裸々告白 - リクルートVenture HR Summit 2015
Venture HR Summit
このスピーカーの人気ログ
1
hey佐藤裕介氏が語る、「普通にちゃんとした仕事ができる人」の価値
2
楽天の元CTOが語る、戦わないスタートアップの勝ち筋 競合より顧客に向き合うべき理由
3
創業者同士のケンカや計画の変更は「死ぬほどよくあること」 エンジェル投資家が起業家たちに贈るアドバイス
4
投資の基準は「2度目に会った時に成長している人」 エンジェル投資家たちが明かす、伸びる起業家の見分け方
5
「20人を採用して、1年で20人が辞めた」 注目スタートアップが、人材採用での苦戦を赤裸々告白 - リクルートVenture HR Summit 2015
6
辞めない人の特徴は、"正義感"が合うかどうか ベンチャー企業の選び方--リクルート HR Summit
7
ヤフー小澤氏「モバイル決済はゲリラ戦じゃない」 大企業がリソースを集中させる判断軸
8
「選択肢から“普通”を除外せよ」FreakOut・COOが語る、僕が真冬でも半袖Tシャツ1枚のワケ – リクルート HR Summit
9
そのビジネスモデルに「自分しか知らない事実」はあるか? エンジェル投資家が語る、成功する起業家と失敗する起業家の違い
10
“微妙に右肩上がりの1番”からの脱却 将来の投資に300億円を投じたヤフーの意思決定
このスピーカーが参加したコミュニティ
Angels’ Night
Venture HR Summit
IVS