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このスピーカーのログ一覧
21件
社員にチャレンジを望まない経営者は1人もいない ヤッホー・井手直行氏が語る、転職決断前に試してほしいこと
Unipos
ウェルビーイングの鍵は、感情リセット術を複数持つこと シュンとなる時間を短くする、自分の「良い状態」の作り方
Unipos
組織のエンゲージメントは数値と非数値情報の両方に現れる 「働きがいのある会社」認定企業が行う、チーム状態の計り方
Unipos
業界唯一の「19年連続増収増益」企業にもあった苦しみの時代 ヤッホーブルーイングの成長の原点となった「目から鱗」の研修
Unipos
自律を促す上司は、ルールではなくその背景を伝える メンバーの積極性を引き出す、リーダー・人事の視点
Unipos
相手に動いてもらえないのは、一言目で“地雷”を踏んでいるから 仕事でも私生活でも役に立つ、人を動かす「伝え方」の極意
株式会社フライヤー
上司や取引先に提案が通らず、なぜか“断られがちな人”の特徴 相手の脳とケンカを起こさない、スムーズな「伝え方」のコツ
株式会社フライヤー
自己肯定感が低い人は「結果」を求め過ぎている “フィードバックアレルギー”を改善する、適切な評価の受け止め方
ログミーBiz
「自分はダメな存在なんだ」とフィードバックで過剰に落ち込む… 他者評価に振り回されない、上手な「受け止め方」のポイント
ログミーBiz
「仕方ない」と思えたら、他者を愛することができる 読書を通じて深める「自己理解」と「他者理解」で得られるもの
代官山 蔦屋書店
紙の本ならではの「背表紙のメッセージ」は侮れない 読書家たちが考える、電子書籍との大きな違い
代官山 蔦屋書店
「借りパクされた」「どこで読んだか」も、読書体験の一部になる 本の中の「余白」を楽しむ、新しい読書法のすすめ
代官山 蔦屋書店
積読は「大事な仕事がある時に現実逃避で読めばいい」? 愛書家3名が語る、読書の流儀
代官山 蔦屋書店
ビジネス書は「超速読」、歴史書は「理解を飛ばさずに読む」 「コテンラジオ」深井龍之介氏流、3つの読書術の使い分け
代官山 蔦屋書店
組織において、極めて危険な「自社への熱狂100%の人」 「熱狂」と「懐疑」のベストバランスは、おおよそ「8:2」
Unipos
「考えられない社員」を生む、“とりあえず”の数値目標設定 能力開花を促す「パーパス・ビジョン・バリュー」の共有
Unipos
「7pay」の失敗に見る「ウチは特別」と思っている組織の危うさ 抽象化が生む、他社の成功・失敗事例から“学ぶ意欲”
Unipos
「過去の亡霊」や「脆弱なシナリオ」が引き起こす、企業の破綻 『世界倒産図鑑』に学ぶ、戦略上・マネジメント上の5つの失敗
Unipos
オンラインサロンは未来の会社の原型 箕輪氏が語る、日本をアップデートする働き方
読者が選ぶビジネス書グランプリ
情報爆発時代、なぜコミュニティビジネスが有効なのか? 幻冬舎・箕輪厚介氏
読者が選ぶビジネス書グランプリ
多忙な起業家たちに原稿を期限通りに書いてもらうには? 幻冬舎・箕輪厚介氏が語る、著者のモチベート術
読者が選ぶビジネス書グランプリ
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1
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9
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10
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このスピーカーが参加したコミュニティ
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