このスピーカーのログ一覧 14件

人は誰もがバイアスを持っている　思い込みを手放すためのセルフマネジメントの可能性
Sansan株式会社
社長のイライラ・ワクワクは組織に反映される　「感情のマネジメント」に着目すべき理由
Sansan株式会社
日本人が教わらない「セルフマネジメント」　ドラッカースクール准教授が説く、より良い結果を導くスキル
Sansan株式会社
編集者とは、神出鬼没な天狗みたいなもの？　インハウスエディターに必要なマインドと生存戦略
PR Table
メディアの価値は「挑戦し続けること」にある　メルカリ・Sansanにおけるインハウスエディターの役割
PR Table
机上の編集だけでは伝わらない 「サイボウズ式」「北欧、暮らしの道具店」に学ぶ、ブランド作りの手法
PR Table
インハウスエディターには「スキル」より「共感」が必須　サイボウズ＆クラシコムの成功体験
PR Table
似た者同士が集まると危ない--予防医学研究者・石川氏が説く“異質な人”の必要性
Eight Fireside Chat
タイトルは「ああああ」でもいい--ハフィントンポストが“会話が生まれる記事”のために考えていること
Eight Fireside Chat
「個人が組織から離れても生きていける社会が理想」ハフィントンポスト×Sansan対談
Eight Fireside Chat
長く付き合える人はどう見分ける？　Googleにない知識を得るための“信用力”　
Eight Fireside Chat
「人に会うということは“暴力的”なこと」ハフィントンポスト編集長が語る、取材の新たなかたち
Eight Fireside Chat
「まずは自分の人脈がいかに偏っているかを知ること」狭い視野から抜け出すためのネットワーク術
Eight Fireside Chat
「#飲み会やめる」はなぜ生まれた？　ハフィントンポスト編集長が語る、“会話するメディア”の作り方
Eight Fireside Chat

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