このスピーカーのログ一覧 7件

“思考停止”がダイバーシティを妨げる　日本企業に必要な「自立」という発想
Why Diversity2
「Will Can Mustシート」で従業員の“未来”と向き合え　リクルート流ダイバーシティ・マネジメント
Why Diversity2
社員数万人の大企業でダイバーシティ実現せよ––変革のリーダーが苦悩を語る
Why Diversity2
多様性は社員を幸福にするのか？　大企業3社が明かすダイバーシティ推進の現実
Why Diversity2
女性が本当に活躍できる企業を目指して　リクルートの4年間の取り組みと今後の課題
iction!
女性活躍推進の重要性を訴え続けて–4年で女性管理職比率が上昇したリクルートの例
iction!
「最近、家が散らかってない？」働く母親が仕事を諦める要因はこんな言葉
iction!

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