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このスピーカーのログ一覧
16件
同じ価値観の人ばかりだと「これはやばい」という兆候に気づけない 組織での判断基準の共有と多様性の両立が重要なわけ
QUINTBRIDGE
自社のウェルビーイング向上を「数値目標化」してはいけない 職場の一人ひとりの幸福度を高めるために必要なこと
QUINTBRIDGE
人類の新たなプラットフォームは「宇宙」 衛星データが映し出す未来の社会
さくらインターネット株式会社
「月面から見た地球の写真」が人々の意識を変えた 誰もが無料で利用できる、衛星データの使い道
さくらインターネット株式会社
不確実さに飛び込む体験が「生きる力」を育む リスクを排除する日本社会に足りないもの
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
ドミニク・チェン氏、天才の共通点は「何にでも面白さを発見できる達人」
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
学校嫌いの子どもたちが「N高だったら通いたい」 ネットの高校がキャンパスを作った理由
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
「他人を変えたい」という気持ちを手放すと楽になれる 密室状態の航海から学んだ、疲れないコミュニケーション
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
大人は今の学生が見ている世界を代弁できない 体験を共有できない時代の教師の役割
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
角川ドワンゴ学園のN高は「毎日、Slackでホームルームする」 リアルとネットをつなぐ“体験”の必要性を考える
SOCIAL INNOVATION WEEK SHIBUYA
大切なのは「支配」するよりも「共感」すること--AI時代の人とモノの関わりはどう変化するか
人と情報のエコシステム
AIは本当に人を幸せにするのか? 人工知能の有識者が語る科学技術と幸福の関係性
人と情報のエコシステム
能、AR、シンギュラリティ--能楽師・安田登氏が語った、人間の“心”をめぐる物語
amu
人生の幸福度はなにで測るべきか? 石川善樹氏が解説する、ロジック以外の2つのアプローチ
amu
自律性をうながす制度設計を--水野祐弁護士が語る「リバタリアン・パターナリズム」という考え方
amu
心の豊かさは情報技術で実現できるか? 日本的ウェルビーイングの現状と可能性を語る
amu
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1
同じ価値観の人ばかりだと「これはやばい」という兆候に気づけない 組織での判断基準の共有と多様性の両立が重要なわけ
2
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このスピーカーが参加したコミュニティ
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さくらインターネット株式会社
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