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このスピーカーのログ一覧
6件
リーダーがビジョンを語る時に、うまく伝える方法とは? 部下のタイプ別のコミュニケーションのコツ
株式会社Hitoiro
部下が自主的に動かない、採用してもすぐ離職…上司にできることは? ビジョンを共有するメリットと、語る時に不可欠な3つの要素
株式会社Hitoiro
売上や数値目標しか伝えない上司が見落としがちな視点 ティール組織の専門家が明かす、組織のビジョンを語るコツ
株式会社Hitoiro
若手には「Will」を求めるのに、ベテラン社員は“ほったらかし” 対話から始める、年上部下へのマネジメント
株式会社Hitoiro
ベテラン社員への指導は「能力を上げる」ではなく「ギャップを埋める」 年上部下と管理職の“ズレ”を減らすための打ち手
株式会社Hitoiro
遠慮して注意できない若手管理職、居心地の悪さを感じるベテラン社員 配慮が難しい「年上部下」へのマネジメントの注意点
株式会社Hitoiro
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