コロナ禍による変化は、私たちに「当たり前」を見直す機会をもたらしました。けれども、人は新しい情報をインプットするだけで、すぐに考え方ややり方を変えられるのでしょうか。新しい価値観を受け入れるには、一度思考をリセットして、物事をフラットな目で見ることが必要です。そこで今回は、「内省・やめ方・習慣化・キャリア」をテーマに、変化の激しい時代に適応するためのヒントをお届けします。

熊平美香氏 インタビュー #1/2
なぜ人は簡単に変われないのか? 内省の第一人者に聞く、「価値観のアップデート」が難しい理由
「明光キャリアアカデミー」学長・田中研之輔氏が語る VUCAの時代に求められる“自立したキャリア意識”とは? #1/2
根絶すべきは「転職=会社への裏切り」という、古い価値観 組織が人生を守ってくれない時代の“セーフティネット”とは?
熊平美香氏 インタビュー #2/2
相手に「ムカッ」とした時は、人間としての成熟のチャンス 価値観の合わない人とうまくやるための「メタ認知力」の鍛え方
「明光キャリアアカデミー」学長・田中研之輔氏が語る VUCAの時代に求められる“自立したキャリア意識”とは? #2/2
日本人はキャリアを「続けるか、辞めるか?」の二択で考えがち 「『未経験での異職種への挑戦』に年齢的限界はない」の真意
川下和彦氏 インタビュー
「新年の抱負」を抱いても、いつも道半ばで挫折する…… 習慣化のプロが語る、目標達成できない人の共通点 
松尾睦氏 インタビュー
成果が出なくなってから手法を変える人は「ゆでガエル」になる恐れ 北大・大学院教授が語る、成功体験に固執してはいけないワケ