スピードと結果を求められるベンチャー・スタートアップでスキルと実績を積んだ後、幅広いビジネス領域で副業やフリーランスとしても活躍していく。今回は、そんなハイスキルの副業・フリーランス人材にスポットを当て、より自由度の高い働き方を実現するためのヒントを探ります。求められるスキルやマインド、そして副業・フリーランスを後押しする企業側の変化などをお届けします。

ハイスキルの複業・フリーランス人材と受け入れ企業の実状
複業したい・している人の54%が「転職検討」 リスクを抑えてスキルを活かせる、複業というキャリア構築
会社に“依存”しない働き方 社員に複業・副業を推奨するベンチャー企業の狙い
“専業禁止”を掲げる会社が考える、1社で働き続けるリスク 大企業ではない会社が、社員に副業を勧める理由
「自由な働き方」を実践する、ハイスキル・フリーランスという生き方 #1/2
複業やフリーランスで仕事が途切れない人の共通点 若く優秀な競合が現れても、なぜオファーが来るのか?
「自由な働き方」を実践する、ハイスキル・フリーランスという生き方 #2/2
一生この会社…この仕事…という“謎の背水の陣”に陥るワケ 何歳になっても手詰まり感を持たず、変化するために必要なこと
3社のスタートアップで働くデザイナーに聞く、副業のリアル #1/2
副業は、仕事のスキルを“輸入”するための手段の1つ 3社のスタートアップで働くデザイナーが語る、副業のリアル
3社のスタートアップで働くデザイナーに聞く、副業のリアル #2/2
副業は、小銭稼ぎではなく“大人のインターン”のようなもの 中長期的なキャリアを見据えて「副業」を始める時のポイント