2018.03.06
2020年、IoT × 5Gで産業に何が起こるのか？ エリクソンの藤岡CTOが語る、製造業の未来予想図
2018.03.02
「準リアルタイムGoogle Map」の実現を目指して 36機の小型SAR衛星を打ち上げる衛星開発ベンチャーの挑戦
2018.03.01
若手社員でもトップ人材の仕事術が実践できる–AIが変える電通の働き方
2018.02.28
「人の経験と勘」頼みの広告は終わる--広告業界のビジネスモデルを変える“予測するAI”の可能性
2018.02.28
マッチングサービスの「会った時に顔違う問題」をロボット研究者はどう解決するか？
2018.02.28
人類の課題を解決する気概を持って--AIの“次”を視野に入れるABEJA岡田氏の挑戦
2018.02.27
AI技術の普及で「2つのパラダイムシフト」が起きる 電通のAI開発組織が目指す未来
2018.02.27
AIで理不尽なクレームは解消できるのか 共感エージェントによる「同調効果」を検証
2018.02.26
AIに自然な接客はできるのか？ サイバーエージェントとマツコロイドを作った石黒研究室の挑戦
2018.02.25
おじいさん、おばあさんと膝を突き合わせて--排泄タイミングの予知デバイス「D Free」を中西敦士氏が開発するまで
2026.04.30
「自分軸」ではなく「仕事軸」で働いたほうが圧倒的にラク 仕事で指摘されても傷つかない考え方
2026.04.27
「それGeminiでできるじゃん」で潰される会社の特徴 独自開発が無駄になる分野と残る分野の見極め方
2026.04.28
仕事で「自信がない」のは悪いことじゃない 39歳で初就職したドムドムハンバーガー社長が語るキャリア論
2026.05.01
部下に「参加する意味がない」と思わせる会議の特徴 形骸化を防ぐための7つの改善リスト
2026.04.28
一生かかるような研究もAIが1時間でやれる時代に 人とAIとの分業で進める、これからの成果の出し方
2026.04.27
“ブレない上司”がむしろチームを停滞させてしまう理由 元Googleマネージャー陣が語るマネジメントの本質
2026.03.31
キャリアの転機はどう見極めるのか 「6つの数値指標」で見えてくる方向転換のタイミング
2026.04.24
マネージャーだって部下に「わからない」と言っていい 管理職が“先生役”を降りた組織に起こる変化
2026.04.14
週40時間以上の労働で、子どもを持ちたい意欲が急激に低下 育児や介護を“仕事を奪う敵”にしないための組織改革
2026.04.20
会議で頭が良いと思われる4つの質問 議論の迷走を防ぐ“問いかけと課題整理”のテクニック
