2018.06.25
“究極の名寄せ”を実現する、サーバーレスアーキテクチャの作り方
2018.06.23
大規模な名刺管理サービスを支える、スケーラブルなメッセージング基盤の作り方
2018.06.21
なぜメルカリにスペシャリストが集まるのか？ 本業も副業も区別しない「R4D」の自由な働き方
2018.06.21
WebComponentsで作るブラウザ向け決済システム「Ameba Pay」開発の舞台裏
2018.06.20
自動化か？ 没落か？ メルカリの研究開発組織「R4D」が語る、日本の人手不足問題
2018.06.19
Nuxt.js＋GraphQLを導入してみて感じた、フロントエンドエンジニアのこれから
2018.06.18
次に来る動画コーデックはHEVCか、AV1か？ AbemaTVエンジニアが予測する、動画配信サービスの未来
2018.06.15
「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する
2018.06.14
怠惰なエンジニアのためのコード生成 メタプログラミングでテストを楽する方法
2018.06.13
VR版AbemaTVのUIが、極限までシンプルになった理由
2025.03.25
減点を恐れてモチベ低下、果ては離職も… あらゆる“会社の害虫”を大繁殖させる「ラスボス」の正体
2025.03.21
マネージャーの「自分でやったほうが早い」という行動で失うもの 効率・スピード重視の職場に足りていない考え方
2025.03.24
最悪の場合、組織を死に至らせる“会社の害虫”とは 誤った意思決定や品質不祥事を招く要因
2025.03.25
ムダな仕事がなくならない“マッチョな職場”を変えるには 近年の過度な「KPI主義」が組織に与えた影響
2025.03.24
気づけばモラル崩壊……人材育成に無頓着な企業の末路 業績アップや採用にもつながる“人への投資”の重要性
2025.03.19
組織をダメにする“害虫”の正体は間違った思い込み AIやDXなど手段のみにこだわるダメ上司の見極め方
2025.03.21
査定時期に上司から1年前の失敗を指摘される理不尽 変えられない過去を議論する「成果主義」の弊害
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.03.24
AIの進化が行き着く先は「イノベーター」へ ChatGPT開発者サム・アルトマン氏 × 孫正義氏が語る、人工知能変革期の未来
2025.03.27
交渉で「落としどころを探る」という考えは捨てるべき プロが教える、チャンスを逃さない条件交渉のコツ
