2018.06.23
大規模な名刺管理サービスを支える、スケーラブルなメッセージング基盤の作り方
2018.06.21
なぜメルカリにスペシャリストが集まるのか？ 本業も副業も区別しない「R4D」の自由な働き方
2018.06.21
WebComponentsで作るブラウザ向け決済システム「Ameba Pay」開発の舞台裏
2018.06.20
自動化か？ 没落か？ メルカリの研究開発組織「R4D」が語る、日本の人手不足問題
2018.06.19
Nuxt.js＋GraphQLを導入してみて感じた、フロントエンドエンジニアのこれから
2018.06.18
次に来る動画コーデックはHEVCか、AV1か？ AbemaTVエンジニアが予測する、動画配信サービスの未来
2018.06.15
「女性エンジニア少ない問題」を解決するために、機械学習で男性エンジニアを女性に変換する
2018.06.14
怠惰なエンジニアのためのコード生成 メタプログラミングでテストを楽する方法
2018.06.13
VR版AbemaTVのUIが、極限までシンプルになった理由
2018.06.12
delyの若きCTOが説く、エンジニアが厳しい世界で生き残るために必要な3つの性質
2025.01.21
言われたことしかやらないタイプの6つの言動 メンバーが自主的に動き出すリーダーのマインドセット
2025.01.20
組織で評価されない「自分でやったほうが早い病」の人 マネジメント層に求められる「部下を動かす力」の鍛え方
2025.01.16
社内プレゼンは時間のムダ パワポ資料のプロが重視する、「ペライチ資料」で意見を通すこと
2025.01.22
部下に言いづらいことを伝える時のリーダーの心得 お願いを快く引き受けてもらう秘訣
2025.01.14
目標がなく悩む若手、育成を放棄する管理職… 社員をやる気にさせる「等級制度」を作るための第一歩
2025.01.21
今までの1on1は「上司のための時間」になりがちだった “ただの面談”で終わらせない、部下との対話を深めるポイント
2025.01.22
1on1では「業務進捗」ではなく「業務不安」を話すのがカギ 上司・部下は何をどう話せばいい？対話の悩みを解消するには
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.15
若手がごろごろ辞める会社で「給料を5万円アップ」するも効果なし… 従業員のモチベーションを上げるために必要なことは何か
2025.01.22
「やったもん負け」の現場で何が起きている？ 大企業の新規事業が成果を出すための条件とは
