2022年の備えに今読みたい！　コロナ禍の開発事例とキャリア記事5選

コロナ禍の開発事例とキャリア記事（1）

何をもって「出社」と判定するのか　LINEがコロナ禍で開発した2つの出社自動判定システム

2021年11月10日と11日の2日間、LINE株式会社が主催するエンジニア向け技術カンファレンス「LINE DEVELOPER DAY 2021」がオンラインで開催されました。そこで寺田崇寿氏が、コロナ禍における出社自動判定システムについて共有しました。

コロナ禍の開発事例とキャリア記事（2）

35,000人がどこでも・どんなデバイスでも仕事できるように　ヴイエムウェアだからできたリモートワークの環境作り

クラウドの運用者に焦点を当てた、技術者向けの新しいテックイベント「Cloud Operator Days Tokyo 」。ここでヴイエムウェア株式会社の下出氏が「35,000人の全社員がいきなりリモートワークしたらこうなった」をテーマに登壇。VMwareがリモートワーク下で取り組んだことと、将来のITについての考えを紹介します。

コロナ禍の開発事例とキャリア記事（3）

会話はオープン、日報は会話のきっかけに使う　いま起きているコミュニケーションの3つの変化とTips

プロジェクトに関わるすべての方のための祭典、Backlog World。3回目の開催となる「Backlog World 2021 旅 ~Journey~」は、プロジェクト管理に関する知見を相互に高め合うことを目的として開催されました。ここで、株式会社キャスターの石倉氏が登壇。つづいて、ワークスタイル・トランスフォーメーションにおけるコミュニケーションの変化を紹介します。

コロナ禍の開発事例とキャリア記事（4）

「これぐらいのことはできていて」は勝手な期待　観察・考察・選択のサイクルで相手の力を引き出す「誰も嫌な思いをしない変化」

「Scrum Fest Osaka」はスクラムの初心者からエキスパート、ユーザー企業から開発企業、立場の異なるさまざまな人々が集まる学びの場です。KEYNOTEで登壇したのは、楽天グループ株式会社の椎葉氏。「誰も嫌な思いをしない変化」をタイトルに、自身が開発グループのサポートをした時の取り組みについて話しました。全3回。2回目は、誰も嫌な思いをしない変化のために実践したことについて。

コロナ禍の開発事例とキャリア記事（5）

個人のキャリアの8割は偶発的なことによって決まっていく　広木大地氏が成長の節目で諦めること、大事にすること

主体的で幸福感の高いキャリアを歩むための勘所やコツをIT業界の最前線で活躍する、二人の元エンジニアに学ぶ「DX時代を勝ち抜くエンジニア成長戦略」。ここで株式会社レクター 取締役／一般社団法人日本CTO協会理事の広木氏が登壇。ここからは、キャリアの節目で広木氏が考えていたこと、とっていた行動を紹介します。