2024.10.01
自社の社内情報を未来の“ゴミ”にしないための備え 「情報量が多すぎる」時代がもたらす課題とは?
リンクをコピー
記事をブックマーク
とにかく、東京の初台にある本社に行ったら、ファイバーとかの電話局の設備の使い方を教えてくれました。これは、いわゆる総務庁さんのおかげで、解放された義務的ファイバーとかの利用制度があって、それを使えば、第三者の通信を媒介するためであれば、やってもいいんだと。
我々はVPNの実験のときに、第三者の通信を媒介することはよくあるので、「じゃあ置こう」ということで、大変きれいなNTT設備の中で我々のところだけおかしい場所が出来上がりました。
芸術的な配線、上に地域IP網のラックがありますけど、その中に卵かけご飯もありますと。放熱ヒートシンク(重要)もあります。こういうことで、どんどんいろんな電話局にこれを置いていこうということになりまして、つくばという茨城の都市から水戸、銀座、渋谷、丸の内、大手町、池袋とか……。
当時の東京は、何がどこにあるかあまりわからないですが、電話局の一覧表というのがあって、目に付くのが、銀座とか渋谷とか池袋とか大手町とか丸の内なので、これはおもしろいなということで、適当に選んでたというのが本当のところです。
必ずしもそこが電話ネットワーク的に中央ではないんですが、それでSoftEtherに履歴があったのでそれを使って、おもしろ23区内ネットワークというのを作っていったんです。これは自分らの勉強のためも兼ねていて、他社の通信事業者は、こういうことを遊びでやらないと思うのですが、我々はおもしろいからこれをやっていて、実は1円も儲かっていなかったんです。
自分の話ですけど、自分の作ったものが超低遅延23区内40ギガのレイヤー2のイーサリンクを作っていて、興味があれば誰でもタダで使っていいのですが、我々もそれによせたシン・テレワークシステム中継のけしからんRaspberry Piのものが、この上に載っているんです。
2020年の4月5日ぐらいにやろうと思っていたら、わずか2週間で21日にリリースできたのですが、そういうものがなければ、工事に何ヶ月もかかるからできないんです。
我々はプロのNTT東日本のユーザーになりましたので、自分の家のフレッツが壊れても保証修理が終わることを待つことなく、故障修理のおじさんの作業を、自分も入れるので電話局の横で一緒に見ると。そうするとすぐにやってくれるんです。
さらに進んだフレッツユーザーは、フレッツは家に引くと、光ファイバー区間が故障すると直るのに時間がかかりますが、そのフレッツの線が切れないように、電話局の中にフレッツを引くんです。意味ないんじゃないかと思うのですが、電話局の中にフレッツを引いてそれを自分でダークファイバー、光ファイバーを通して家まで引くと。これをやったら、壊れる可能性が一番低いんじゃないかと。訳がわからないんですけど。
これをいちいちやる人は日本にいないだろうと思ったら、最近こういうことをやっている人が5、6名集まってきたので、やっぱり通信マニアはいるんだなと思いました。
やはり我々のようなNTTの重度なマニアになりますと、電話局の中のケーブルは普通は電話局の係の人に工事してもらいますが、これを自分で引くのは聞いたことがないとよく言われますが、この電話局の3階から8階までやってみたいので、自分でファイバーを引くということを3回ぐらいやりました。
さらに電話局から大学に100ギガのファイバーを引くというときに、最短遅延になるように、ルートなどを自分らで「こういうのがいいんじゃないか」とやってから、NTTにやってもらいます。
だいたいこの会に集まっている方ならありがちだと思いますが、あるシステムを使うと、そのシステムを作っている人たちよりもだんだん詳しくなりますよね。それの物理ネットワークバージョンをやっているというところだと思います。
そのような話には興味があるということで、NTTの持株本社のほうで講演してほしいと言われ、講演もやりました。講演をしようとすると、朝車の中に置いてあったリュックの紐が偶然NTTのマークになっていたので、だいぶ良い気分になりまして、それについての講演をしました。
やりたかったことがもう1個あって、偉大なるフレッツの網内遅延を最小化したいんですね。フレッツというのは、PPPoEで速度が出ないんですけど、みんな企業がVPNをPPPoEで張っていて、pingの遅延も多いですし、スループットも下がるんです。
それでIPv6を使えばフレッツ網内の大変高速低遅延な折り返しができるんですが、そのためには、ダイナミックDNSサーバーを網の中に設置させてもらう必要があります。
インターネットみたいな民主的なところでしたら、ICANNのトップレベルドメインの下の任意のところを選べば、月100円とかでドメインが取れると思うのですが、このけしからんフレッツは独裁政治になっていて、ドメインとかDNSとかを中に置かせてほしいと言われても、民主的な議会も何もないので、やらせてくれないんです。これはけしからんことじゃないかと。
それがフレッツの価値を下げ、日本国におけるこのすばらしいフレッツが、あるときICTエンドユーザーが低遅延で2拠点を結びたいときに、なかなかできないというのは、けしからんじゃないかと言いました。
初台のさっきの本社に行きまして、ここはデススターに似ているので、これを「ダースベイダー事件」と名づけたのですが、嫌なこと言ってできない理由ばかり言ってくるんでダークサイドもいるんですね。本社にはエレベーターホールが1階にあって、そこが『スター・ウォーズ』の様子とすごく似ているんです。
そこでいろいろ説得資料を書かないといけないということで、「フレッツのネットワークはこういうところに改善の余地がある」と。「特にダイナミックDNSについてはいろいろな潜在的需要がたくさんあるんだ」と。「しかもそれができない理由というのは見当たらないではないか」と。
なかなかやってくれないので、NTTを称えるような内容の日本郵政の切手を特注で作ってもらって、それを貼って毎回文章を送っていたんです。
あと、我々は筑波大でアヒルボートをやっていたので、「アヒルボートにも宣伝を載せていますよ」とか、GoogleのChromeでクリックすると動く「NTT東日本を守る内容のシューティングゲーム」を作ったりしました。そうすると、どうも「やってもいいんじゃないか」という話になったんですね。
それでNGN内に、使いやすいDNSを置かせてもらうことができました。これが今ホストと接続元だから、ホストの数が3万台使ってP2P通信、全部合わせると10万台ぐらいピアがつながっていると思いますが、それがこれを使っていて、しかもタダでやってます。
これで、日本の中でいろいろなIoT機器とかVPNルーターとかが、みんなフレッツを活用すればいいんじゃないかと。速度も短いし遅延も少ないですし。
こういうけしからんことをすばらしいNTT東日本の部外者としてやってきたんですけど、よくよく考えますと、このNTTにおける1つの企業として世界最大級のインフラ、コード、局舎、光ファイバー。
あとはフレッツというか、NTTでIPネットワークをやっているので、それを高度な人材育成のために、雇用環境を実際に何かやりたいなと思う人が比較的自由に触れるようにすれば、この日本は世界最大級の環境があるので、世界最大級のICT人材を育成するのに、この環境がそのまま使えるんじゃないかと思うんです。
このICT人材の育成という意味ですが、ファイアウォールを使う、回線を使う、クラウドで使うという人材を育成するという意味ではないです。OSやファイアウォール、回線、クラウドというような新たな概念を作って、世界中で役立っているようなものを生み出すツールみたいな、そういう方々を増やすという意味です。
そういう方々を増やすためには、環境が必要で、その環境を潜在的にもっているのは、実はこのNTT東日本なんじゃないかなと思ったんです。
物理のところから、IPネットワークや上のアプリケーションを全部いじれるというところがすばらしい環境で、しかもそのよさを内外含めて、みんなまだあまり知らないというところが、すごいところです。
これはすごくいいのですが、これに匹敵することを自分で全部やる企業は、世界のICTの強力な会社を含めて、ほとんどないと思います。ただNTT東日本の中が、この人材育成的な価値について、まだどうすればいいのかわからないようなのです。
これが電話局の中です。
これがフレッツの装置ですね。みなさんの家から32家庭ごとにOLTというWDMの装置があって、それが巨大なルーターを通して、NTTのOSPFを通って、巨大な東日本全部のIPバックボーンにつながっていて、IPアドレスv6、v4のデュアルスタック、トンネリングもやって、ユーザー認証もやってますし、セキュリティ対策もしていると。
これはすごくおもしろいじゃないですか。
おもしろいクラウドサービスでも、ここまでおもしろいのはないので、どちらかというとこういうのをいじりたいなと思ったんですが、けしからんことに、このネットワーク装置の秘密を勉強しようとすると怒られるんですね。
通信事業者ですから、「非常に興味があるから夜中にコンフィグ見たろ!」と見ても、アラートが出て「すぐにやめなさい」と言われますし、装置を勝手に改良しようとして、この特注品の装置を夜中に勝手にDPDK系の安物に置き換えようとすると、この安物でも同じ性能が出るのに、おじさんが来て怒られますし、とにかくネットワークを勝手にいじりたいなと思っても、大学みたいに簡単にいかない。当然通信事業者ですから、簡単にはいかないんですが。
それで、大学の学生であればいろいろネットワークでおもしろい試みをするのがいいということになっているのに、それが就職してNTT東日本に入社すると、いきなり給料のためにやっているので、無断で新しいことをするなとか、エラーはないほうがいいんだ、と。逆に怒られることが仕事で、他の通信事業者は全部敵だから秘密だみたいな、これが従来の通信事業の感じなんです。
これはズレているんですけど、新たな方法の通信事業というものを大学の学生的なノリでやりたいなと思って、これをまだ誰もやってないNTT東日本は、けしからんからやっつけないといけない、おもしろさを増やさないといけないと思ったんです。
(次回につづく)
2024.10.29
5〜10万円の低単価案件の受注をやめたら労働生産性が劇的に向上 相見積もり案件には提案書を出さないことで見えた“意外な効果”
2024.10.24
パワポ資料の「手戻り」が多すぎる問題の解消法 資料作成のプロが語る、修正の無限ループから抜け出す4つのコツ
2024.10.28
スキル重視の採用を続けた結果、早期離職が増え社員が1人に… 下半期の退職者ゼロを達成した「関係の質」向上の取り組み
2024.10.22
気づかぬうちに評価を下げる「ダメな口癖」3選 デキる人はやっている、上司の指摘に対する上手な返し方
2024.10.24
リスクを取らない人が多い日本は、むしろ稼ぐチャンス? 日本のGDP4位転落の今、個人に必要なマインドとは
2024.10.23
「初任給40万円時代」が、比較的早いうちにやってくる? これから淘汰される会社・生き残る会社の分かれ目
2024.10.23
「どうしてもあなたから買いたい」と言われる営業になるには 『無敗営業』著者が教える、納得感を高める商談の進め方
2024.10.28
“力を抜くこと”がリーダーにとって重要な理由 「人間の達人」タモリさんから学んだ自然体の大切さ
2024.10.29
「テスラの何がすごいのか」がわからない学生たち 起業率2年連続日本一の大学で「Appleのフレームワーク」を教えるわけ
2024.10.30
職場にいる「困った部下」への対処法 上司・部下間で生まれる“常識のズレ”を解消するには