2025.10.20
AI編集が“メディアに取材されるのを待つ”時代を変える 企業の情報発信を加速させる「StoryHub」の可能性
2025.10.17
“AIに自社を学習されたくない”という考えの落とし穴 深津貴之氏が指摘する、企業がAIに与えるべき情報
2025.10.16
“何も武器がない会社員”から起業家へ データ分析で道を切り拓いたStoryHub代表の軌跡
2025.10.15
AIは先生ではなく仕事の相棒 AI編集ツール「StoryHub」代表が語る“1次情報を活かす”サービス設計
2025.10.09
リアルタイム“文字通話”の「Jiffcy」が広がる理由 口コミ導線とAndroid解禁、投資家が見た次の一手
2025.10.08
電話は“文字で同時進行”へ NTTドコモ・ベンチャーズが見た「Jiffcy」の必然と伸びしろ
2025.10.07
電話はためらう、LINEは返事を待つのがもどかしい… 声を出さずにリアルタイムで“話せる”第3の選択肢
2025.10.06
「声を出さずに電話する」プロダクトが生まれるまで “楽しさ”を追い続けた開発者の軌跡
2025.10.01
エンジニア組織の“30人の壁”を乗り越える工夫 専門領域×リモートの開発環境を成立させるチーム設計
2025.09.30
リリース直前でサービスの作り直し発生… 難易度の高い医療DXに若手起業家が挑む理由
2026.10.14
仕事を「任せる」と「丸投げ」の決定的な違い 部下に指示を出す時の注意事項
2026.10.13
AI丸出しの“それっぽいパワポ化”を防ぐ作業ステップ AI時代に評価されるビジネスパーソンの仕事術
2026.10.09
仕事の「論点設定」が苦手な人は要注意 豊間根青地氏が語る、AI時代に仕事がなくなる人の働き方
2026.10.08
頼まれなくても「日報」を書く人が強い理由 AI時代に差がつく、仕事ができる人のアウトプット習慣
2018.07.26
付加価値は自ら定義しないと創れない 落合陽一氏が語る、人口減少社会の勝ち筋
2026.07.25
「指示待ち部下」を作り出す上司の共通点 部下が言われたことしかできなくなる4つの原因
2026.08.07
管理職にならないまま45歳になるとどうなる？ マネジメントを避ける若者が陥る「3つの誤解」
2015.11.27
燃やす、埋める、ドロドロに溶かす？ 世界各地の遺体処理の方法とは
2026.09.04
指示に従わない部下に伝えたい“上司の判断基準” 正論を押し付けずにチームを動かすマネジメント術
2026.03.16
プレイヤーとして優秀な人が管理職になってぶつかる“壁” 「マネジメントの5つの機能」から考える管理職に向く人
