メインカテゴリ | スタートアップ [39/171]

2022.09.01

欲しい人材は、昔も今も「一本釣り」　KLab創業者・真田哲弥氏が語る、おもしろい人材の取り込み方

2022.09.01

「曖昧耐性」が低いと、ベンチャー企業の「曖昧さ」がストレスに　転職前に身につけたい「思考」の切り替え方

2022.08.31

上場企業の経営者を多数輩出した“伝説の学生ベンチャー”　金を使わず人を集める、「リョーマ」式インセンティブの作り方

2022.08.31

スタートアップで実績を残しての「フリーランス化」が増加　「自由に働く」を手にするために必要な観点とは

2022.08.31

大手企業出身だからという“盲目”が生む、期待値のズレ　ベンチャー企業が転職者採用で本当に見るべき3つの「スキル」

2022.08.30

「口は出さずに金を出す」という、ファンによる応援のかたち　出版ベンチャーが選んだ、作家の創造性を担保する資金調達

2022.08.30

上司と部下で、評価に対する「認識のズレ」が発生するワケ　スタートアップで「結果」を残すポイント

2022.08.29

上場を目指さないほうが、守れるものがある　印税率で業界に革命を起こす、出版ベンチャーの異例の選択

2022.08.26

わずか27分で、目標8倍の4,000万円の資金を調達　「最大5割」の印税率を採用する、新しい出版社に集まった期待

2022.08.25

経営判断のような仕事は、AIのほうが合理的に判断できる　人が本当にやりたい仕事をするための仕組みづくり