メインカテゴリ | スタートアップ [31/169]

2023.05.22

Top10ヒット2千曲超の音楽家がフードテックに参入したわけ　音楽で提供できることの限界を感じた転機

2023.05.22

パフォーマンスの高い人だけを集めても、組織改革はうまくいかない　メンバー間の「曖昧さ耐性」のズレを解消するには

2023.05.19

CD売上8,000万枚超のプロデューサーが語る、音楽シーンの激変　クリエイターが生き残るために創造性に加えて持つべきもの

2023.05.02

ベンチャーにとって株主は、長く深く付き合っていく「ファン」　IPO前にやっておくべき「コミュニケーション」の心得

2023.05.01

スタートアップの人材に必要なのは、初体験に対する「胆力」　新規上場を果たした企業が採用面接で伝えていること

2023.04.28

スタートアップ「冬の時代」にIPOしてよかったこと　上場までの道のりで感じた「スタートアップの原点」

2023.04.27

ヒトの組織や臓器を作る「細胞版3Dプリンタ」の技術で上場　スタートアップCFOが語る「再生医療市場」の未来

2023.04.27

目指すは、猛烈に働いていないのに他社より成果を出す組織　キーエンス出身社長が、苦労を経て辿り着いたマネジメント

2023.04.19

企業のブレイクスルーに必要なのは「一握りの超優秀な人材」　1年半で人員を約16倍に増やした会社が、採用で学んだこと

2023.04.18

スタートアップの仲間に入れてはいけない“ヤバい人”の特徴　どこにいっても活躍できる人の「結果」と「プロセス」の考え方