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パネルディスカッション『大企業のリーダー経験者が、ギルド型組織を志向する理由とは』(全2記事)

一緒に仕事をしたい人は「友だち以上恋人未満」の関係性 つながりと承認が喜びに変わる「ギルド型組織」の働き方 画像 [1/5]

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