2021.12.01
「また青梅で映画を見たい」という声に応え、地元に恩返し 『シネマネコ』代表が語る、約50年ぶりの映画館に込めた思い
2021.12.01
「ついて行きたくなる人」とは、聖人君子でもお金持ちでもない 岡田武史氏が、今治でスタジアムを満員にするまでの軌跡
2021.11.30
当初は「お前は正気か」と言われて賛同者ゼロだった、未来食堂 ボロクソに言われた店主が大事にする「足りなければやるのみ」の精神
2021.11.30
「将来、絶対にホテルを経営しよう」幼少期に描いた夢が現実に 19歳で経営者になった龍崎翔子氏が、ホテル作りに込める思い
2021.11.29
町の中心は更地、住民からは「骨を埋めるつもりあんのか?」 岡田武史氏は、なぜ今治で経営者の道を選んだのか
2021.11.26
「女性管理職比率」の前に、注目すべきは「女性の議員比率」 過渡期を迎えたジェンダー問題を、政治はどう変えるか
2021.11.25
生理に限らず、問題なのは体調不良を申告できない職場環境 女性活躍だけでなく、目指すのは「100人100通り」の働き方
2021.11.25
地方都市が“過去に”抱えていた、人・知識が集まりにくいハンデ 「立地」という絶対的な不公平を越え、可能性を生かす術とは?
2021.11.24
「自己効力感」が低く、自分を過小評価し、埋もれゆく女性人材 社会に刷り込まれた“三歩下がる精神”をどう乗り越えるか
2021.11.19
オムツ替え中も脳内は「仕事」ばかりで、常にPCが気になる 男性が育休を取得して感じた、休暇中の不安と「仕事への渇望」
2026.08.26
「老害」と思われる人と慕われる人の4つの違い 30代後半が分岐点になる、年下への振る舞い方
2026.08.28
新任管理職が苦しむのは「才能がないから」ではない 昇進後こそ学ぶべき4つのポイント
2026.08.27
自分だけ忙しいのにチームの成果は出ていない… 優秀な人ほどはまりやすい、新任管理職の勘違い
2026.08.19
指示待ち、不真面目、打たれ弱い…「部下の能力が低い」と思った時の注意点 理解できない言動をする部下との向き合い方
2026.08.25
なぜフレームワークを使っても課題が特定できないのか 3つの代表例に見る課題発見の落とし穴
2026.08.24
部下の学びが定着しないのは教える順番が間違っているから 社員研修のプロが教える“逆転の学習法”
2026.08.21
“他社のほうが安いから売れない”は思考停止のサイン 直感に惑わされない人がやっている課題発見術
2026.08.20
時間をかけても答えを出せない人の特徴 問題解決の前に必要な「課題発見力」とは何か
2026.08.18
なぜ同じ部下の評価が上司によってズレるのか すれ違いを引き起こす要因とギャップを解消する方法
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」