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ベテラン上司と若手メンバー、分断した組織をつなぎ合わせるカギとは何か? ~「やるべき仕事」から「やりたい仕事」への転換~(全3記事)

研修が、忙しく働く社員への「アドオン業務」になってしまう問題 メンバーの“逃げ道”を作らないための、企画者自身の積極的参加 画像

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