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共創を生み出す組織開発~第4次産業革命における組織と個人のあり方~(全10記事)

過去・現在のデータ分析から“将来を予測する”のは時代遅れ いま求められる「未来に学ぶ=バックキャスティング」の発想 画像 [3/6]

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