お知らせ
お知らせ
CLOSE

澤円アワー「やめちゃっていいとも!」ー澤さん会社員卒業記念!120分間オンラインショッキングー(全10記事)

会社を辞めた澤円氏が実践する“究極の自己中戦略” これからの時代に必要な「コラボレートの意識」とは?

2020年8月31日をもって、20年以上の長きに渡って勤務していた外資系大手IT企業の退職を発表した、澤円氏。業界関係者はその知らせに、大いにザワつきました。そこで、澤氏の退職を聞いて「僕も私も、ぜひ澤さんに一言お伝えしたい!」という方がオンライン上にはせ参じる『澤円アワー「やめちゃっていいとも!」ー澤さん会社員卒業記念!120分間オンラインショッキングー』が開催されました。超豪華な約10組のゲストが、澤氏退職への熱い想いを語ります。本パートでは、前半戦振り返りの模様をお届けします。

三度登場の……

辻貴之氏(以下、辻):(画面を切り替えながら)あ、まだこんなところに、こんな人がいた。

横石崇氏(以下、横石):いや、いや!(笑)

(一同笑)

横石:ポテト食べてるから、やめてもらっていい?(笑) 

澤円氏(以下、澤):食べてる(笑)。

西村創一朗氏(以下、西村):普通に飯食ってる(笑)。

:横石さん、何食べてるんですか?

横石:ポテトだよ!! 

西村:どう見てもポテトですね。

横石:あずこす、ゆじこすに戻してもらってもいい? というか次のゲストいるでしょうよ!

:今ね、ここの10分は振り返りの時間なの。ちょうど誰かとしゃべりたいなと思ったら、横石さん待っててくれたから。

横石:いやいや、やめてよ、ご飯中だから!(笑)

(一同笑)

西村:もぐもぐしてた。

:しゃべり足りないんじゃない? 横石さん、大丈夫? 

横石:もういいよ、ポテトだもん。ポテト食べてんだから!!

:わかりました。ということでポテトタイムの横石崇さんでした~。

(一同拍手&画面から消える横石氏)

:扱い雑(笑)。

西村:本当。もう便利ツールみたいな使われ方されてましたからね。

:違う、違う。もう、僕大好きだから横石さん。

西村:そうですよね。いや、横石さん最高ですね。

:最高。僕は今、横石さんと藤田祐司さんと3人で、祐司さん火曜日・横石さん水曜日・僕が木曜日で『つながっていいとも』っていう、オンライン配信番組をやっていて。その仲間だから。

西村:確かに。

みんなが思う「なんで?」「なぜいま?」「これからは?」

:同志としては呼べるところは呼び出したいと。ということで、澤さん。今まで、(伊藤)羊一さん、ちょっと横石(崇)さん挟んで、(島田)由香さん。

(一同笑)

:横石さんからのあずこす(河原あず氏)・ゆじこす(藤田祐司氏)。みなさん、やっぱり「なんで」「なぜこのタイミングなの」って言われるのと。「これからどうする」のというのは、みなさん興味がおありな感じでしたね。

:そうでしたね。やっぱり辞めるってことで、驚く人もいるんだなというのはね。

:そりゃいますよ。

:まぁ、いるんだなというか、そっちのほうがたぶんメジャーなんでしょうね。「辞めない」と思われてたのかなという。実際、辞めなきゃいけない理由があったのかと言うと、特にないんですよ。

:ですよね。

:うん。クビになったわけでもないし、居場所がなくなったわけでもないんだけど。ただ、まぁいいタイミングという。

:うーん。

:いろんな考え方で、潮時かなぁと思ったというのがやっぱり大きかったと。

気づかぬうちに進んでいた、社内での老害化

:さっきおっしゃったように、澤さんに会社の人がものを言えないという……。

:そう。だから老害化ですよ、老害化。

西村:あー、それは確かに考えちゃいますね。

:それは、自分が思っているよりもはるかに進んでるんだなというのを、やっぱり体験したという感じですね。

西村:けっこうショックだったんじゃないですか? それ言われた時。「(澤氏に)もの申せる人が誰もいない!」って。

:うん、まぁそうねぇ。落ち込むようなことではないかなと思うんだけれど「あぁ、そういうもんか」っていう。納得感はあるっちゃあるんですけどね。社歴も長いし。だって役員全員で、僕より長い人は誰もいないんじゃないかな? 

:へー! 

:そんなんなっちゃってるんで。うちの会社の、いわゆる役員ね。僕より上のポジションの人たちってなると、もう本当に社歴が長い人はいないんで。そう考えるとまぁ、いいタイミングかなという感じがしますね。

澤氏「抑圧されている人にエンパワーしたい」

:そんな澤さんに、たくさんコメントが来ていまして。今回この配信、130人の方にお申し込みいただいたんで。Facebookグループ「澤円アワーやめちゃっていいとも!」っていうので、グループを組みまして。

これからの澤さんと、引き続き共に人生を歩む仲間130人が集ったわけなんですけど。その中で一言コーナーを作っていて。最初にコメントくださった方から「澤円さま、日本マイクロソフトご卒業おめでとうございます。Voicyで澤さんとご縁をいただき、毎日拝聴させていただいています。楽しい気づきやヒントをありがとうございます。ますますのご活躍をお祈りします」という。

「まさに令和時代を先取りされているマインドセットと、尊敬をしております」と書いてありますよ。

:はー。ちょっと買いかぶりすぎかもしれませんけど(笑)。

(一同笑)

:そこまでのもんでもない。“一社畜”が辞めただけだからね? 

:いや、いや、いや。

:だけど、それは本当うれしくって。自由になるということを、すごく恐れていたりとか……。僕はもともと自由にやっていたところから、ひょいっとやったんで、バーが低かったのも事実なんだけど。すごい抑圧されているとか、しんどいとかという人たちは、ぜひエンパワーしたいなと思っているんですね。

「いや、自由になっていいんだよ」「いろんな生き方があるんだよ、いろんな選択肢があるんだよ」というのは、どんどんこれからも言いたいなと思うんですけどね。

“やりきった感”はある

:それは、かなり(エンパワー)されている人多いと思います。別の方のコメントで「YouTubeの『澤、会社辞めるってよ』を拝見し、そのすがすがしさ、潔さに感動」。

西村:あぁ、あれはちょっと感動しますよね。

:本当? なんか、かみさんがぜひ撮りたいって言ってくれて、ずっと付き合ってくれて。カメラアングルがすげぇうまいのね。

:うまかった! 

:(笑)。後で見てびっくりしたんだけど。

:プロのカメラマンかと思った。

:iPhoneをこうやってるだけなんだけど。実は見えないところで、腕をつかまれたりとか肩を押されたりとかして、立ち位置をすげぇ直されてた。

:(笑)。それ、主演が自らディレクションするという。

:そう。僕がこう歩いてたら、なんか押されてるなとか引っ張られてるなとかって。実は水面下で、いろんな駆け引きがあったんだけど。 

:(笑)。あと、やっぱり(コメントで)「すがすがしい」とか。「やりきったという感じがします」とか。

:そうね。本当にやりきった感はあるんですよね。何かやり残したとか、すごい細かいタスクはありますよ? 利用機器の棚卸しの表を、ちゃんとチェックしないままに他の人に渡したとかね。すごく細かいのはあるんだけど。そんなの僕に、リストのチェックとかをやらせるのが悪いと思ってるんだけど。

西村:(笑)。向き不向きありますからね。

:もう、不向きの最先端をいってるからね。そういうのは。

西村:ポンコツの使い道を間違えているという(笑)。

:そう、そう。僕がもっとも相性の悪いツールはExcelだからね。

西村:(笑)。元自社製品じゃないですか。

:Excelの使い方と相性が悪いんであって、Excelと相性が悪いわけじゃないからね。

(一同笑)

西村:そうですね。確かに、確かに。

:なんでフォローしてんだ(笑)。

(一同笑)

晴れて“普通の澤さん”になれた?

:おもしろいのが「“普通の澤さん”に戻りたいという願いがあったのかどうかわかりませんが、晴れて“普通の澤さん”になりましたね」。アイドル歌手が引退したみたいになってますよ。

西村:確かに(笑)。

:でも、普通なのかな? これ。

:普通じゃないでしょ(笑)。

:普通じゃない。どっちかと言うと、会社に勤めているほうが普通ですから。日本で言えば。

西村:確かに。

:だけどまぁ、今朝も朝起きて最初にやったのが、バッテリーが上がりそうだからっていって、車で諏訪湖まで行くというね。

:普通、バッテリーが上がりそうで諏訪湖に行かないですからね。

:ね、あんまり行かないですよね。これ、ちゃんと「河口湖と諏訪湖どっちがいいかな?」って悩んで諏訪湖に行ったんですけど。だからなんだという話なんだけど。

西村:往復5時間でしたっけ? 

:往復5時間。

西村:すごい。手段の目的化も甚だしいですよ。

(一同笑)

西村:ふだん「手段を目的化するな」ってさんざん言ってるのに(笑)。

:言ってるんだけどね(笑)。これ、完全に手段を目的化してるなぁとは思ったんだけど。

西村:思ってた?(笑)。

:思ってたんだけど、楽しかったのなんのって。本当楽しかった。だって、普通だったら出勤しなきゃいけない時間に、誰に気兼ねがなくっていうところがポイントね。

:そうですね。誰に気兼ねがなく。

:誰に気兼ねなくドライブに出かけられているというのは、これはすごい。すがすがしいなと思いましたけどね。

西村:確かに。

:最近発売しました、こちらの『個人力』。

個人力――やりたいことにわがままになるニューノーマルの働き方

:あ、ありがとうございます。

:“究極の自己中戦略”そのままといった感じですね。

西村:まさに、まさに。

:超自己中にいきましたね。

:うーん。ここにあるように「チーム・コラボレート・トランスフォーム」という。さっきからプロジェクトベースで人と働いていく、あと行けなかったコミュニティに行くというところで。コラボレートを、より強く感じられたんですけれども。

ここはけっこうポイントな感じですか? 

:やっぱりこれはすごく大きいですね。コラボレートというのは、本当にかなり意識をしていかないと。やっぱりこれからの時代というのは、もうシナジー効果を生めなくなりますからね。

:というわけで、みなさん、ちゃんと今から……。みなさんお買い求めではあると思いますが、一家に2冊3冊あって間違いがない『個人力』。ぜひお買い求めください。

続きを読むには会員登録
(無料)が必要です。

会員登録していただくと、すべての記事が制限なく閲覧でき、
スピーカーフォローや記事のブックマークなど、便利な機能がご利用いただけます。

無料会員登録

すでに会員の方はこちらからログイン

または

名刺アプリ「Eightをご利用中の方は
こちらを読み込むだけで、すぐに記事が読めます!

スマホで読み込んで
ログインまたは登録作業をスキップ

名刺アプリ「Eight」をご利用中の方は

デジタル名刺で
ログインまたは会員登録

ボタンをタップするだけで

すぐに記事が読めます!

この記事のスピーカー

同じログの記事

この記事をブックマークすると、同じログの新着記事をマイページでお知らせします

コミュニティ情報

Brand Topics

Brand Topics

人気の記事

    新着イベント

      ログミーBusinessに
      記事掲載しませんか?

      イベント・インタビュー・対談 etc.

      “編集しない編集”で、
      スピーカーの「意図をそのまま」お届け!