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2022.06.01

新しいアイデアは「早すぎる」、2割の人しか主張しない会議…　日本を愛する米国人が体験した、日本人の自己肯定感の低さ

2022.05.31

一番使えるキラーワードは「おっしゃる通りですね」　現役アナウンサーが教える、会議を有意義にする「ファシリテーション」の技

2022.05.30

“声が大きい人”を気にして意見が出ない会議への対処法　目的達成のための「会議はチーム戦」という理解

2022.05.27

短くなった“スキルの寿命”、長期化するキャリアの形成期間　「誰も答えを持たない時代」を生き抜くための、3つのポイント

2022.05.27

意見が出ずに静まり返る、結論が出ずに時間切れ……　アベプラ・平石アナが説く、うまくいかない会議の打開策

2022.05.26

不意打ちで当てられると、会議は「参加したくないもの」になる　議論の場を作り出す、良いファシリテーションの3つの極意

2022.05.26

アイデアや意見への批判が「人格否定」になりやすいワケ　『問いかけの作法』著者が教える、健全な衝突を生む「課題」の問い方

2022.05.25

資料を読み上げるだけの会議は、人が集まる意味がない　『ABEMA Prime』平石アナが考える「ファシリテーター」の役割

2022.05.06

インプットを阻害する、無意識に染みついた「戦後の価値観」　佐々木俊尚氏が語る、知識を「捨て去る」大切さ

2022.04.28

実はストレス状態は、人の「集中力」や「思考力」を高める　科学的視点から見る、ストレスを成長に変換させるコツ