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「経営者」が育てる次世代リーダーの方法論とその意識とは~次のリーダーをいかに開発するか責務として考える~(全3記事)

「必要なのは夢を言葉にして実践できる人」ジャパネットたかた前社長がリーダーに求められる力を語る 画像 [3/5]

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