2019.08.20
エムスリーにおけるGraph Convolutional Networkを用いた推薦システムの仕組み
2019.08.20
白肌に憧れるタイ人、黒肌に憧れる中国人 流行のメイクの変遷からわかる、女の子の「盛り」文化
2019.08.19
少ないサンプル数でパーソナライゼーションを実現する、マルチリービング活用法
2019.08.19
「エッジオブ」代表が語る、スタートアップのテストマーケットにオーストリアが最適な理由
2019.08.19
ビジョンやミッションは事あるごとに語らなければ伝わらない 社員全員を同じ目線に合わせるために、経営者にできること
2019.08.19
“遊び場”からイノベーションは始まる 「エッジオブ」代表が語った、人の強み同士をつなげて生まれるプロジェクトの価値
2019.08.19
子育ての経験でわかった「習い事の送迎シェアサービス」の可能性 スペースマーケット重松氏が語る新ビジネスの展望
2019.08.19
人は友人のためなら4倍も努力を続けられる 広告が効かない時代に「ファンベース」が刺さる理由
2019.08.16
器用貧乏だったエンジニアがDeveloper Successとして生きがいを得るまで
2019.08.16
『ファンベース』の佐藤尚之氏が説く、“二度と会わないかもしれないお客さま”もファンにすべき理由
2026.10.06
部下を「いちいち注意する」ことの副作用 三流上司から一流上司になるまでの4ステップ
2026.10.08
頼まれなくても「日報」を書く人が強い理由 AI時代に差がつく、仕事ができる人のアウトプット習慣
2026.10.07
「日本人は資料作りに困りすぎ」 豊間根青地氏が語る、AI時代も変わらない資料作成の本質
2026.09.25
「指示待ち部下」を作り出す上司の共通点 部下が言われたことしかできなくなる4つの原因
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.10.01
“お気持ち施策”で社員のエンゲージメントが低下 間違った施策を打たないためのデータ分析思考
2026.10.09
AIで「若手の下積み経験」が消えている？ 豊間根青地氏が語る、AIに任せる仕事・人間が行う仕事の違い
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ＋」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2026.09.30
日本は働き手のスキルを“無駄遣い”している 誤った評価軸が、個人と組織にもたらす損失
