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2019.04.16

「メディアは正しい」と信じるテレビ・新聞世代と、「いろんな意見があるよね」という姿勢で疑ってかかるネット世代の深い溝

2019.04.16

北野唯我氏「新卒の7割が転職を前提に就活している」　およそ20年で激変した企業と個人の関係性

2019.04.16

歴史上もっとも偉大な日本人は松尾芭蕉？　「周りと違う発想ができる人」の正体

2019.04.16

わかりやすい二項対立から未だ抜け出せないメディアの現状　佐々木俊尚氏が語った、今も残る“55年体制”の呪縛

2019.04.16

HRに必要なのは、テクノロジーではなく「前処理」　手法論に陥りがちな採用活動のリアル

2019.04.16

期待も信頼もされていないときほどチャンスがある　「ギャップ」を活かす仕事術

2019.04.15

機械学習を用いた日経電子版Proのユーザ分析　データドリブンチームの知られざる取り組み

2019.04.15

新米人事にはひたすら就業規則を読ませ、半年間は給与計算をやらせよーーHRが“テクノロジー頼み”になる前にすべきこと

2019.04.15

採用を「数合わせゲーム」にしてしまわないように　人とテクノロジーが協働する“人事3.0”時代の採用活動

2019.04.15

若手でもおもしろい仕事はできる　電通コピーライターが教える、チャンスをつかむ行動原則