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2021.03.26

面接を「アピールの場」と思っている人は“話の通じない人”　9割が「聞かれた質問に答えない」から、残り1割になればいい

2021.03.26

アジャイルや内製化がテーマじゃない　“流行っているように見える”DXでSIerが見極めるべき本質

2021.03.26

有事の意思決定は“早ければいい”とは限らない　サイバーエージェント役員が考える、スピード以外の着眼点

2021.03.25

仕事・私生活ともにありがちな、好奇心に求める“元本保証”　「それ、やる意味あります？」「もしつまんなかったら嫌」の思考

2021.03.25

テレワークでアジャイル開発はスタンダードになる　新しい時代のNew Normal Agile

2021.03.25

採用面接の「最後、何か質問は？」で聞くべき、たった2つの問い　絶対に答えがあり、面接官への興味を示せる“鉄板質問”

2021.03.25

PdMは意思決定するからこそ説明責任もある　STORESが大切にしている「誰に・何を・なぜ作るか」の「なぜ」

2021.03.25

今どき、わざわざ面接で「会いに来る必要ある？」という疑問　志望者を口説き落とすのは、あえて“非効率”な採用

2021.03.24

社会に出ることを恐れる学生が悩む“好きと仕事”の折り合い　『考好学研究室』主催・吉田将英氏が行う、若者・好奇心の研究

2021.03.24

早く作って早くデリバリーする　KDDIコンシューマ向けサービスがアジャイル開発されるわけ