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2021.03.31

人事施策は「シラケさせたら負け」の積み重ね　経営層と現場を繋ぐ、“コミュニケーションエンジン”の役割

2021.03.30

KPI・リターン・前例など、最近の企業文化は“サイエンス偏重”　そんな中、イノベーションの成就率を高める「好奇心のお砂場」

2021.03.30

子どもが「おもしろい！」と思えばやればいい　まつもとゆきひろ氏が思うプログラミング教育の理想形

2021.03.30

目上と話すときは「シンプルに答え、わからなければ聞き返す」　偉い人は“ヨイショされたい”のでなく、意見をぶつけ合いたい

2021.03.30

“がんが治る未来”は待っていても来ない　ステージ4のがん患者が、病に「明るく、軽く、柔らかく」挑む理由

2021.03.30

すべてをScalaでなぎ倒す　Airframeのライブラリが実現する「シンプル」なScala開発

2021.03.30

“なんとなく面接慣れしている人”を人事はどう見抜く？　ミスマッチを生まない採用のカギは「丁寧さ」と「非効率」

2021.03.29

心療内科医が不調の人に言う「快・不快のことを追いかけて」　「快い」という感覚を、もう1回拾いに行くためのアドバイス

2021.03.29

分析だけでは終わらない　PdMとともに事業計画もKPI設定も行うheyのデータチーム

2021.03.29

ウザい上司を味方につけ「意見を聞いてくれる状態」にするコツ　“老害”に接する時は、実績を素直に受け入れ、素直に褒める