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2021.05.06

学校に行けなくても成績が悪くても、誰でも身につけられる“ある能力”　植松努氏「『問題を解決する人』には、絶対に必要なものがある」

2021.05.06

「場」の力を活用するとうまくいく開発がたくさんある　だからアジャイル開発に場が大切なんだという話

2021.05.06

社員が意識しない“日常”にこそ、企業カルチャーは表れる？　中竹竜二氏×篠田真貴子氏が語る「組織文化と心理的安全性」

2021.05.06

「お金の使い方がうまい人」がしていることは？　使った額以上に得るものがある、“自分にしかできない”お金の使い方

2021.05.06

ビジョンの浸透に必要なものは「透明性」と「適切な浸透圧」　クリエイターが事業に向き合うカルチャーの育て方

2021.05.06

「こと」ではなく「人」を否定する行動が、組織の共創を妨げる　マネージャーの新常識「リスペクティング行動」ってなに？

2021.05.05

自信をなくした人は“自分以下”を作ろうとする　植松努氏が教える、「どうせ無理」に負けないマインド

2021.05.05

PdMの役割ってなんだろう？　GWが明ける前に知っておきたいPdMというお仕事

2021.05.05

岸田奈美氏、『もうあかんわ日記』は泣きながら書いていた　自分を救うためにこそユーモアが必要な理由

2021.05.04

「自分は人よりできる」は間違った自信のつけかた　植松努氏が考える、いじめ・パワハラ・自殺の“元凶”