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2025.03.21

査定時期に上司から1年前の失敗を指摘される理不尽　変えられない過去を議論する「成果主義」の弊害

2025.03.21

孫正義氏、現在のAI活況は「インターネット創世記を思い出させる」　OpenAIのサム・アルトマン氏と対談

2025.03.21

マッキンゼーからカフェ店主に転身した経緯　クルミドコーヒー影山知明氏が組織の中で抱いた違和感

2025.03.21

マネージャーの「自分でやったほうが早い」という行動で失うもの　効率・スピード重視の職場に足りていない考え方

2025.03.21

職場の「タスクの先延ばし」を防ぐ環境・制度のつくり方　目先のタスクに流されず、大きな目標に集中できる仕組みとは？

2025.03.19

組織をダメにする“害虫”の正体は間違った思い込み　AIやDXなど手段のみにこだわるダメ上司の見極め方

2025.03.19

Googleの調査でわかった“お互いの話をちゃんと聴く組織"の強さ　社員同士の対話が創造性を生む理由とは

2025.03.19

フェデラー氏が語る「ただの1ポイント」の哲学　ウィンブルドン敗北から学んだ失敗からの立ち直り方

2025.03.19

OpenAIのAIエージェント「Deep research」はビジネスをどう変革するのか？　サム・アルトマン氏ら4人がデモンストレーション

2025.03.19

大企業だけじゃない、「モーレツ×内向き」な組織の2つのリスク　“悪気なく染み付いた文化”は個人のキャリアにも悪影響