2019.07.12
市場規模は1兆円、フィットネス3.0時代の健康にイノベーションを 1分単位でフィットネスジムに通えるスマホアプリ「Nupp1 Fit」
2019.07.11
意表を突いた正解か、的外れな予定調和か 優れたクリエイティブを生む「問題提起」の力
2019.07.11
新しいグラフ処理ライブラリ「Spark Graph」とは何か？ Apache Spark 2.4 & 3.0の新機能を解説 Part2
2019.07.11
DMM亀山氏「孤独を引き受けられないなら、経営者になるのは難しい」ーースタートアップの共同創業者に選ぶべきは誰か？
2019.07.11
副業解禁で「象の指も借りられる」時代へ 高コスパ人材がもたらす人材戦略イノベーションの全貌
2019.07.10
女性視点で女性向けサービスを開拓する余地は多い 家事の問題から生まれた「タスカジ」という新しい働き方
2019.07.10
Kubernetesとの連携はどうなる？ Apache Spark 2.4 & 3.0の新機能を解説 Part1
2019.07.10
右脳で考えられたアイデアを「左脳で再整理する」 データの時代のクリエイティブディレクターの役割
2019.07.10
家入一真氏「スタートアップへの投資は、起業家が描く世界への参加料」ーー投資家たちが語った、お金の持つ本当の価値
2019.07.09
家事代行を社会のインフラに 「タスカジ」が描く、暮らしの困りごとをサポートするサービス
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
2025.01.08
職場にいる「嫌われた上司」がたどる末路 よくあるダメな嫌われ方・良い嫌われ方の違いとは
2025.01.07
資料は3日前に完成 「伝え方」で差がつく、マッキンゼー流プレゼン準備術
2025.01.10
プレゼンで突っ込まれそうなポイントの事前準備術 マッキンゼー流、顧客や上司の「意思決定」を加速させる工夫
2025.01.08
どんなに説明しても話が伝わらない“マトリョーシカ現象”とは？ マッキンゼー流、メッセージが明確になる構造的アプローチ
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.09
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2025.01.09
職場に必要なのは「仲良し集団」ではなく「対立」 メンバーのやる気を引き出すチームビルディング理論
2025.01.06
上司からの「ふわっとした指示」に対し、デキる人がやっていること 4タイプ別で見る、仕事を依頼された時に重要なスタンス
2025.01.10
職場にいる「できる上司」と「できない上司」の違いとは 優秀な人が辞めることも…マネジメントのNGパターン
