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2021.08.05

“とりあえず”優秀そうな人を採用、は上手くいかない　BuySellとLayerXのCTOが経験の中で得た逆算の発想

2021.08.05

これからの時代は「あれかこれか」ではなく「あれもこれも」　アイデアの枠を飛び越える「重ねる」のマインドセット

2021.08.05

A／BテストツールにはGoogle Optimizeを使え　方式の選定基準は“領域の広さ”と“さっくり or かっちり”

2021.08.05

社員の自己肯定感を向上させる、褒め言葉の「テキスト化」　チームの成果を挙げるための、信頼関係の築き方

2021.08.04

つい無意識でやってしまう「女性だけ」「男性だけ」のチーム作り　画一的な体制を防ぐ、意識のアップデートのコツ

2021.08.04

「創造性」は、才能ではなくルールがある　優れたアイデアを生むヒントは「生物の進化」

2021.08.04

学校では「指示通り」を徹底的に習慣化させるのに　社会に出ると「指示待ちだ！」と批判される、日本教育の矛盾点

2021.08.04

Red Hatのエンジニアが作り始めた新しいVMM「libkrun」　コンテナに特化したミニマリストな実装とは

2021.08.04

コロナで顕在化した、企業とリモートネイティブ世代の“ズレ”　リアル＝オフラインの前提を覆す「デジタル的ムード」

2021.08.04

「一体感」の押し付けは、メンバーを苦しめる要素にもなる　チームの最大出力を引き出す、目的と悩みの共有