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2021.09.02

日本企業に適合しすぎた「塩漬け人材」の問題点　「管理」から「つながり」へ、コロナで変わる人事の役割

2021.09.02

スクラムは“学ぶ”のではなく“遊べ”　ホンモノのアジャイル開発は試す習慣でマスターできる

2021.09.02

たとえコロナ禍で大打撃を受けても、従業員を必ず守る　社員の解雇を選ばなかった、経営者たちの判断基準　

2021.09.02

やってみないとわからないも技術でカバー　文書活用AIソリューションの開発とシステムインフラ

2021.09.02

50代でスタバの社長を辞めて気づいた、2つのこと　意思決定にブレを生まない「個人ミッション」の大切さ

2021.09.02

現役東大生が考える「理想」と「目標」の違い　努力することを止めないための「通過点」の捉え方

2021.09.01

親も学校も会社も教えてくれない“稼ぎの本質”　時給を上げるため、技術や発想力より必要となる「○○性」

2021.09.01

「健康的＝飲酒NG、喫煙NG、食事制限」というわけではない　人それぞれの健康を応援する、パン屋「わざわざ」の思い

2021.09.01

GoでGraphQLのデータを扱うために　知っておきたい「gqlgenc」の仕組みと使い方

2021.09.01

24時間子どもと一緒、3食ご飯を作りつつ、新規事業立ち上げ　女性経営者がコロナ禍で直面した「人生で一番忙しい1年」