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2021.07.13

同質性を好む日本企業で、いまだに横行する“謎ルール”　フラットな組織作りのために、上司と部下が意識したいこと

2021.07.13

DXは“これから”を生き残れるかの問いかけである　「不確実であること」が前提の時代で企業に必要な戦略と能力

2021.07.13

iOSアプリにKMMはどう導入する？　実装で躓いた4つの課題と解決法

2021.07.13

「ITに疎い上司、共創を潰す上司」は冷遇・降格されていい　IT活用で“つながる垣根”を低くする、デジタルエクスペリエンス

2021.07.12

ドリップ型コーヒーが廃れる一方、カプセル型は二桁成長するワケ　ヒット商品に繋がる「新しい現実が生む、新しい問題」への注目

2021.07.12

部下を「なんで？」で問い詰めるのは、無能の証拠　マネージャーに向いている人・向かない人の違い

2021.07.12

CI設定ファイル「.gitlab-ci.yml」の肥大化を防げ　エンジニア1年生が“yaml地獄"から抜け出すためにやったこと

2021.07.12

情報伝達タスク、意思決定者のボトルネック…　エンジニアチームを“膨張→成長”導く2つの方針3つの施策

2021.07.12

エリートほど、犯罪者になる確率が高い理由　世の中を悪くするのは、「悪人」よりも“無批判な優等生”

2021.07.12

「同調圧力的な職場」からの脱却で生じる、変わる苦しみ　変革とは、上司・担当者・組織すべての“正しい”アップデート