2020.01.23
購入後も進化する知育おもちゃ「Pechat」 ユーザーと一緒に育てるプロダクトの可能性
2020.01.23
地方企業が東京のベンチャーに出資 いま、攻めの「肉食系地方創生」が必要なワケ
2020.01.23
“データ可視化×無料”でイベント運営のスタンダードを変えた Peatix＆イベントレジスト誕生前後の裏話
2020.01.23
「日本には孤立しがちな子どもが多い」 認定NPO法人D×P 今井紀明氏が語る、10代のためのセーフティネット
2020.01.22
メルカリCTO名村氏が明かす、エンジニア評価制度を変えるためにやったこと Part.2
2020.01.22
広島在住のエンジニアが語る、フルリモート＋副業という働き方
2020.01.22
「帰郷したアトツギは新規事業をやるべき」 地方で若手社長になるメリット＆デメリット
2020.01.22
Peatix × イベントレジストが描く“イベントの未来”――コミュニティ文化の隆盛とその影響力とは
2020.01.22
「もう一杯」と言いたくなる日本酒 業界の常識を覆した上川大雪酒造の挑戦
2020.01.21
ニッチ領域に挑む地方企業の“アトツギ”が伝えたい、「会社を変えていくためにやるべきこと」
2025.01.09
マッキンゼーのマネージャーが「資料を作る前」に準備する すべてのアウトプットを支える論理的なフレームワーク
2025.01.08
職場にいる「嫌われた上司」がたどる末路 よくあるダメな嫌われ方・良い嫌われ方の違いとは
2025.01.10
プレゼンで突っ込まれそうなポイントの事前準備術 マッキンゼー流、顧客や上司の「意思決定」を加速させる工夫
2025.01.07
資料は3日前に完成 「伝え方」で差がつく、マッキンゼー流プレゼン準備術
2025.01.08
どんなに説明しても話が伝わらない“マトリョーシカ現象”とは？ マッキンゼー流、メッセージが明確になる構造的アプローチ
2025.01.07
1月から始めたい「日記」を書く習慣 ビジネスパーソンにおすすめな3つの理由
2025.01.09
記憶力に自信がない人におすすめな「メモ」の取り方 無理に覚えようとせず、精神的にも楽になる仕事術
2025.01.10
職場にいる「できる上司」と「できない上司」の違いとは 優秀な人が辞めることも…マネジメントのNGパターン
2025.01.09
職場に必要なのは「仲良し集団」ではなく「対立」 メンバーのやる気を引き出すチームビルディング理論
2025.01.14
コンサルが「理由は3つあります」と前置きする理由 マッキンゼー流、プレゼンの質を向上させる具体的Tips
