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2021.02.16

「褒め過ぎNG」の背景にある、上から下への“縦関係” より有効で実践すべきは「承認＝対等な立場での事実の共有」

2021.02.15

社員・人事・経営の「三方良し」の人材育成とは？　withコロナ時代の研修で外せない“4つのポイント”

2021.02.15

大規模IaaS環境ハイパーバイザーをどのように構築したか　Yahoo! JAPANの月間800億ページビューを支えるIaaS基盤の舞台裏

2021.02.15

最悪なリーダーには、責任はあるけど“責任感”がない　責任感あるリーダーには、人に“支援を求める力”がある

2021.02.12

「お買い物クエスト」で毎日アプリを開きたくなる　Yahoo!ショッピングにゲームを追加した理由

2021.02.12

「勝つため」でなく「負けるために何をすべきか？」という思考法　あえて理想の真逆を目指す、対極からの議論が導く“真の答え”

2021.02.10

エッジAIを実装しても使われなければ意味がない　メルカリアプリの実例で見る実装・運用のポイント

2021.02.10

「売り上げだけが仕事の成果」は古い考え　これからは組織の中に、自分たちで“成果の定義”をつくる時代

2021.02.09

居場所を決めるのは結局自分　プライベートと仕事のバランスで考えるキャリア選択

2021.02.09

社員の言動・習慣は、成果と“必ず”紐付いている　組織文化＝根本的に変えていくべき「最も大きな力」